國慶、中秋雙節(jié)接近，許多單位都有發(fā)放節(jié)日福利的傳統(tǒng)。過節(jié)福利發(fā)放的依據(jù)是什么？各地都有哪些新規(guī)范？發(fā)放福利需求留意什么？

早在2014年，中華全國總工會辦公廳就印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)底層工會經(jīng)費(fèi)出入管理的通知》，清晰規(guī)定了哪些福利能夠發(fā)放，要保證員工按規(guī)定享受正常福利待遇。

在此基礎(chǔ)上，2017年全總辦公廳又從頭修訂并發(fā)布了《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，清晰底層工會逢年過節(jié)能夠向整體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。《辦法》指出，逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府同意建立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合我國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和員工群眾必需的日子用品等，底層工會可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈敏的發(fā)放方法。

從執(zhí)行情況看，大部分底層單位都能夠按照規(guī)定恰當(dāng)發(fā)放員工福利。值得留意的是，今年全國不少地方都提高了發(fā)放規(guī)范。比如，上海市總工會清晰各底層工會可在逢年過節(jié)發(fā)放慰問品規(guī)范基礎(chǔ)上，增加一次性節(jié)日慰問額度，用于購買上海市東西部扶貧協(xié)作和對口援助區(qū)域消費(fèi)扶貧產(chǎn)品，規(guī)范不超越每人500元。

湖北省今年在落實(shí)員工正常年節(jié)福利基礎(chǔ)上，按每人不超越500元的規(guī)范追加員工福利。湖北省總工會下?lián)?億元專項(xiàng)補(bǔ)助，為全省底層工會會集安排收購貧困區(qū)域農(nóng)副產(chǎn)品創(chuàng)造條件，活躍助力脫貧。

其實(shí)，不少地方上一年就現(xiàn)已開始行動。比如，北京的節(jié)日慰問品規(guī)范由全年開銷總額一般不高于當(dāng)年本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算開銷的30%，調(diào)整為當(dāng)年本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入的50%；陜西省總工會清晰底層工會發(fā)放節(jié)日慰問品規(guī)范上限提高700元，每位會員年度總額不超越2200元。

有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要做好員工的日子服務(wù)和員工福利保證，引導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)改善員工的出產(chǎn)日子條件，加強(qiáng)節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位員工日子保證服務(wù)。還要進(jìn)一步推進(jìn)完善員工福利制度，為員工發(fā)放節(jié)日慰問品。

一起，發(fā)放員工節(jié)日福利時也要留意資金來源的正當(dāng)性，絕不能挪用公款或工作經(jīng)費(fèi)，以及建立賬外賬、小金庫等。一起，要掌握發(fā)放形式，不能發(fā)放高級奢侈產(chǎn)品、購物卡、代金券等。此外，也要留意節(jié)省，不搞鋪張浪費(fèi)。