0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司三個(gè)月不發(fā)工資怎么辦
2021-03-18
你是否遇到過(guò)三個(gè)月不發(fā)工資的情況，面對(duì)如此侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為，你又是怎樣來(lái)追討自己的合法工資呢？其實(shí)，大部分的勞動(dòng)者都曾遇到過(guò)被拖欠工資的情況。下面，就來(lái)告訴各位要如何處理類(lèi)似事件。一、無(wú)故拖欠工...
查看詳情咨詢(xún)熱線：400-880-1190
-
-
不定時(shí)工作制如何適用
2021-03-18
不定時(shí)工作制是相對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制而言的，現(xiàn)在大部分的勞動(dòng)者都是實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作制，也就是每天工作8小時(shí)，一周工作不得超過(guò)40個(gè)小時(shí)。那么你知道什么是不定時(shí)工作制嗎，其是如何適用的？為你介紹。一、什么是...
查看詳情 -
雙倍工資不只適用于首次未簽合同
2021-03-18
一般情況下，用人單位有向勞動(dòng)者支付工資的義務(wù)，在某些情況下，用人單位卻要支付勞動(dòng)者雙倍工資。這些情況在勞動(dòng)合同法中是如何規(guī)定的呢？勞動(dòng)者又該如何維護(hù)自己的利益呢？為您揭曉。問(wèn)：我在一家企業(yè)擔(dān)任主管，...
查看詳情 -
“三期”女職工消費(fèi)者維權(quán)易入的錯(cuò)誤觀念
2021-03-18
女工因?yàn)楸旧砩韺W(xué)特點(diǎn)等層面緣故，歸屬于社會(huì)發(fā)展中的弱勢(shì)人群。在我國(guó)勞動(dòng)者法律法規(guī)有對(duì)女性在“三期”(懷孕期間、生長(zhǎng)期、哺乳期間)的獨(dú)特防御性要求，但并不意味著“三期”女工就無(wú)需執(zhí)行法律法規(guī)的責(zé)任。下...
查看詳情 -
長(zhǎng)期性欠薪不給要該怎么辦
2021-03-18
很多員工都曾遇到過(guò)企業(yè)長(zhǎng)期性欠薪不給的狀況，尤其是務(wù)工者。終究是自身的合理合法薪水酬勞，企業(yè)那樣長(zhǎng)期性托欠著不給，員工該根據(jù)如何的方法來(lái)追討呢?將在下文中給你出新招。欠薪—定義：無(wú)端欠薪，就是指用人...
查看詳情 -
企業(yè)籌劃期內(nèi)員工怎樣保護(hù)自己的利益
2021-03-18
企業(yè)在開(kāi)設(shè)全過(guò)程中的法律法規(guī)影響力現(xiàn)階段法學(xué)界并無(wú)結(jié)論，但無(wú)論企業(yè)影響力怎樣，員工投入了勞動(dòng)者就應(yīng)當(dāng)?shù)玫叫栌械男剿ａ槍?duì)籌備中的企業(yè)，員工應(yīng)當(dāng)怎樣保護(hù)自己的權(quán)益呢？為您出新招。基本上案件：2008年2月2...
查看詳情 -
工時(shí)加班費(fèi)計(jì)算公式計(jì)算是啥
2021-03-18
現(xiàn)如今一般員工實(shí)行的全是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但有的員工由于一些獨(dú)特緣故實(shí)行的是綜合工時(shí)制。其與前面一種是很不一樣的，尤其是在預(yù)估加班費(fèi)層面。究竟工時(shí)加班費(fèi)該如何計(jì)算？下列是實(shí)際詳細(xì)介紹。綜合性測(cè)算施工時(shí)間在...
查看詳情 -
私人企業(yè)欠薪該怎么辦
2021-03-18
欠薪的企業(yè)行為主體不僅是私人企業(yè)，像有的黨政機(jī)關(guān)也是存有托欠員工薪水的個(gè)人行為。那如果碰到被私人企業(yè)欠薪，員工該怎樣討要呢？私人企業(yè)欠薪怎么解決變成了許多員工非常關(guān)心的難題，下邊大家就一起來(lái)掌握掌握...
查看詳情 -
法律法規(guī)是怎樣要求不限制醫(yī)療期的?
2021-03-18
醫(yī)療期就是指員工生病或是非因工受傷停止工作看病歇息，而用人公司不可因而消除勞動(dòng)合同書(shū)的限期。醫(yī)療期的限期長(zhǎng)度一般是有法律法規(guī)明文規(guī)定的，但滿足條件的員工能夠享有不限制醫(yī)療期。實(shí)際要求，和一起來(lái)瞧瞧吧...
查看詳情 -
繼承者追償過(guò)世員工的薪水有法律規(guī)定
2021-03-18
用人公司未與員工簽署勞動(dòng)合同書(shū)，員工自己能夠規(guī)定用人公司付款雙倍工資，假如員工自己身亡，他的直系親屬是不是具備認(rèn)為二倍薪水的法律主體呢?下邊就跟隨一起看一下法律法規(guī)是怎樣要求的。上年7月，李某到某基本...
查看詳情
最新資訊
-
中秋員工福利平臺(tái)：月圓之夜，情滿人心
2025-07-14
-
中秋員工福利平臺(tái)：情滿中秋，福澤員工
2025-07-14
-
中秋員工福利平臺(tái)：以溫情織就團(tuán)圓篇章
2025-07-14
-
中秋員工福利平臺(tái)：月圓之夜，溫情福利共賞
2025-07-14
-
中秋員工福利平臺(tái)：月圓情更濃，福利暖人心扉
2025-07-14
-
中秋員工福利平臺(tái)：月圓人團(tuán)圓，福利暖人心
2025-07-14
-
中秋員工福利平臺(tái)：月圓之夜，溫情傳遞
2025-07-14
-
中秋員工福利平臺(tái)：月圓情更濃，福利暖人心
2025-07-14
-
中秋員工福利平臺(tái)：月滿情濃，福利暖心
2025-07-14
-
中秋員工福利平臺(tái)：情滿中秋，溫暖相伴
2025-07-14
相關(guān)標(biāo)簽
公司福利怎么樣
殘疾人福利性企業(yè)查詢(xún)
企業(yè)福利一般包括哪些
商務(wù)禮品采購(gòu)信息
公司禮品公司
端午加班員工福利
五金采購(gòu)網(wǎng)
端午節(jié)員工福利入什么科目
作文企業(yè)給員工福利后的感想
作為員工福利的預(yù)付卡如何繳稅
熱門(mén)資訊
-
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
-
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
-
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫(xiě)的？??
2021-01-29
-
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
-
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
-
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
-
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
-
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
-
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
-
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
service@vpshop.cn
建議與咨詢(xún)
fliplus08
微信號(hào)咨詢(xún)
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門(mén)搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160