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員工福利平臺：解決矛盾，讓單位內(nèi)不會再雞犬不寧!
2021-04-08
員工間的矛盾，十分消耗業(yè)務(wù)經(jīng)理的活力和高效率!解決不可當(dāng)，不但分歧沒有處理，而且造成單位內(nèi)雞犬不寧!如此一來，全部單位的業(yè)績考核大受影響，別的員工也會建議非常大。小A和小N全是吳經(jīng)理的屬下，兩人的分歧早...
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員工福利平臺：關(guān)鍵員工外流，得加三把鎖!
2021-04-08
企業(yè)與企業(yè)的市場競爭，最后是優(yōu)秀人才的市場競爭，很多情況下關(guān)鍵員工的辭職是企業(yè)最擔(dān)憂而又萬般無奈的事。關(guān)鍵員工辭職，核心技術(shù)、供應(yīng)方式、經(jīng)營情況、資源等都很有可能導(dǎo)致外流。一般工作人員見到關(guān)鍵工作人...
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員工福利平臺：校招怎樣做
2021-04-08
前言：校招，做為優(yōu)秀人才培養(yǎng)的市場批發(fā)，日漸變成眾多公司關(guān)心的一個關(guān)鍵招聘網(wǎng)站。殊不知校招的招騁實(shí)際效果，則是幾家歡樂幾人愁。情景：小A是公司招聘經(jīng)理，根據(jù)某高校就業(yè)網(wǎng)站報名參與校招。當(dāng)日，小A一早已...
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員工福利平臺：招聘人才，許多HR只干了一半
2021-04-08
前言：如今招聘人才愈來愈難做，企業(yè)愈來愈難招來適合的優(yōu)秀人才，殊不知許多企業(yè)卻存有那樣一個狀況：一方面招工難，HR人才信息網(wǎng)、微招聘和人才招聘會多措并舉，使盡全身解術(shù)做招騁，另一方面員工外流卻持續(xù)上升...
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員工福利平臺：你把握到制訂培訓(xùn)方案的六脈神劍了沒有?
2021-04-08
前言：HR如火如荼的提前準(zhǔn)備了一系統(tǒng)軟件學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司朋友參加主動性卻很低，不僅沒有接到預(yù)估的實(shí)際效果，反倒讓員工怨言遍地，管理人員一片抵制，老總也投來啦提出質(zhì)疑的眼光，這在當(dāng)今企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)行業(yè)早已變...
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員工福利平臺：Hr選拔人才火紅金手指，繞開木桶原理的圈套!
2021-04-08
引語:Hr在招騁的情況下，常常會盯住應(yīng)聘者缺陷看，越看越擔(dān)心，不自覺便會變大缺陷，即便優(yōu)勢很顯著，也會因?yàn)閷θ毕莸念檻]讓有發(fā)展?jié)摿Φ膽?yīng)聘者擦肩而過。A公司派小陶到人力資源市場招騁，小潘2012年專科畢業(yè)，面...
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單位拖欠工資怎樣賠償
2021-04-07
熱門推薦：離職補(bǔ)償金????克扣工資???拖欠工資???試用期工資???加班費(fèi)計算方法????勞務(wù)派遣????勞動仲裁申請書實(shí)踐中用人單位拖欠勞動者工資的情況并不少見，但是從法律的角度來看，單位拖欠...
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加班有哪些限制規(guī)定,加班有什么限制
2021-04-07
熱門推薦：離職補(bǔ)償金????克扣工資???拖欠工資???試用期工資???加班費(fèi)計算方法????勞務(wù)派遣????勞動仲裁申請書單位可以在員工休息休假的時間安排其加班，但為了保障員工的合法權(quán)益，此時法律...
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請假期間的工資怎樣支付
2021-04-07
如果職工請的是病假、婚假這些，那么就按照國家的規(guī)定，單位該支付工資的就要支付工資。但要是因?yàn)樗绞滦枰埣倌兀埣倨陂g的工資又該怎么支付才好？詳細(xì)內(nèi)容，請跟隨小編一起在下文中進(jìn)行了解。一、請假期間的工...
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實(shí)習(xí)生工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)怎么算 相關(guān)規(guī)定有哪些
2021-04-07
實(shí)習(xí)生工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)怎么算大學(xué)剛畢業(yè)進(jìn)行工作基礎(chǔ)階段，那就是實(shí)習(xí)期，作為一名實(shí)習(xí)生，可能對自己的工資情況來了解不是很多，對于扣除工資的稅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該知識甚少，不知道稅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立計算出自己該繳納的稅費(fèi)也...
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