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補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)包括員工福利嗎

員工休產(chǎn)假工資怎么算的

有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中，有明確產(chǎn)假的工資發(fā)放辦法的，可以按照該規(guī)定發(fā)放。產(chǎn)假工資不能低于基本工資標(biāo)準(zhǔn)。二、嚴(yán)格意義上說(shuō)，應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)中生育保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。社保的產(chǎn)假工...

標(biāo)簽：按照工資計(jì)提員工福利按規(guī)定形式和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放員工福利補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)包括員工福利嗎

江西產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)　　保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資?！　〉诙?，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)?！　言?個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法...

標(biāo)簽：按照工資計(jì)提員工福利補(bǔ)貼獎(jiǎng)金及津貼是屬于員工福利嗎補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)包括員工福利嗎

怎么算病假？

你好，(1)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。　　(2)勞動(dòng)合...

標(biāo)簽：按總工資14% 計(jì)提員工福利按工資總額計(jì)提與員工福利費(fèi) 補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)包括員工福利嗎

勞動(dòng)法規(guī)定的病假是怎么計(jì)算的？

一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2...

標(biāo)簽：不能發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)的單位可發(fā)放哪些員工福利補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)包括員工福利嗎病假期間員工福利待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

天津最低工資是多少

根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（大政辦發(fā)〔2016〕3號(hào)），關(guān)于最低工資是多少呢？我市從2016年1月1日起，中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長(zhǎng)海縣和各先導(dǎo)區(qū)月最低工資標(biāo)...

標(biāo)簽： 15元新年福利新年福利288元補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)包括員工福利嗎

青海省工資平均工資表

你好，你要咨詢(xún)的青海省工傷平均工資的事，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)10.7元調(diào)整為每人每小時(shí)12.8元;海西州、果洛州、玉樹(shù)州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1070元調(diào)整為每人每月1270元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小...

標(biāo)簽：不適用于員工福利的勞保費(fèi) 補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)包括員工福利嗎碧員工福利每月50元

工廠的加班費(fèi)按最低工資計(jì)算嗎

勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)《最低工資規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)已于2004年3月1日起正式實(shí)行。該規(guī)定所稱(chēng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人...

標(biāo)簽：包括工資性報(bào)酬和員工福利不能發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)的單位可發(fā)放哪些員工福利補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)包括員工福利嗎

試用期加班工資怎么算？

試用期員工和正式員工如果工種相同、工作量相等，那么試用期員工所付出的勞動(dòng)就和正式員工一樣。只要用人單位在勞動(dòng)者完成工作任務(wù)后，在合理的工作時(shí)間以外安排加班工作，便具有支付加班工資的義務(wù)，并不受勞動(dòng)者...

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加班最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么算?

只要最低工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就合法。我國(guó)最新《勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間與加班時(shí)間的規(guī)定：《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第四十...

標(biāo)簽：補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)包括員工福利嗎餐飲員工福利及工資制度餐費(fèi)員工福利不超過(guò)工資

請(qǐng)假一次最低工資是多少

標(biāo)簽： 15元新年福利補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)包括員工福利嗎 5億元為員工福利發(fā)車(chē)

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