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事業(yè)單位產(chǎn)假期間工資如何發(fā)

產(chǎn)假期間有生育保險基金按照所在單位上年職工月平均工資發(fā)給生育津貼。　　根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月...

標(biāo)簽：八所港員工福利工資待遇按總工資14% 計提員工福利按照工資計提員工福利

加班工資能否按最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。《勞動法》第四十八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工...

標(biāo)簽：按總工資14% 計提員工福利按照工資計提員工福利安徽廣德試駕車員工福利工資高不高

2022年生育假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定

一、2022年生育假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定依照的新規(guī)，除開生育假擁有適度的變化以外，生育假薪水有了具體規(guī)定。各用人公司也應(yīng)該遵循當(dāng)?shù)匾笕?zhí)行。孕媽在孕期7個月之上則可以向企業(yè)申請休假，產(chǎn)前假期工資按過...

標(biāo)簽：按總工資14% 計提員工福利按工資額計總提員工福利寶武鋼鐵員工福利工資待遇

怎么算病假？

你好，(1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。　　(2)勞動合...

標(biāo)簽：按總工資14% 計提員工福利按工資總額計提與員工福利費補償工資標(biāo)準(zhǔn)包括員工福利嗎

2022年懷孕期間請病假工資怎么算

一、在長病假前六個月內(nèi)，企業(yè)支付病假工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā);連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發(fā);連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā);連續(xù)工齡滿6年不...

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按總工資14% 計提員工福利

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