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一、2022年生育假工資發放標準的相關規定依照的新規,除開生育假擁有適度的變化以外,生育假薪水有了具體規定。各用人公司也應該遵循當地要求去執行。孕媽在孕期7個月之上則可以向企業申請休假,產前假期工資按過...
一、在長病假前六個月內,企業支付病假工資,具體標準如下:連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資的70%計發;連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;連續工齡滿6年不...
一、在長病假前六個月內,企業支付病假工資,具體標準如下:連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資的70%計發;連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;連續工齡滿6年不...
關于“病假怎么休?”的相關解答如下:病假期間由于員工不上班,因此其工資并非按實計發,而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數”的公式來發放。日工資并非完全是員工每天的工資,它是“月工資計算基數÷當月...