咨詢熱線：400-880-1190

企業(yè)免費注冊企業(yè)登錄注冊登錄

客服咨詢電話咨詢

掃碼關(guān)注

回到頂部

首頁 > 標簽 > 員工福利仲裁時效

員工福利仲裁時效

員工福利相關(guān)的勞動爭議，申請仲裁的時效為一年。這一期限從員工意識到其福利權(quán)利受到侵害之時開始計算。在此期間，如果員工向雇主提出權(quán)利主張，或?qū)で笙嚓P(guān)部門的救濟，或雇主同意履行義務(wù)，仲裁時效將重新計算。及時行動對于維護自身權(quán)益至關(guān)重要。

懷孕期薪水被降有效嗎？

一、懷孕期薪水被降有效嗎？不科學(xué)，懷孕期不可以降員工薪水，公司單位不可因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、與其說消除工作或是聘任合同。公司單位不可因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水，且晉升晉級...

標簽：員工福利仲裁時效員工福利仲裁員工生日福利在勞動合同里面嗎

員工離職后公司一直拖欠工資該怎么辦

一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處...

標簽：西安仲裁委員會春節(jié)職工福利采購員工福利仲裁時效員工福利仲裁

被欠薪積極申請辦理辭職仲裁時效是多長時間

一、被欠薪積極申請辦理辭職仲裁時效是多長時間?被欠薪后辭職的，申請勞動仲裁的時效性是1年?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞務(wù)糾紛申請勞動仲裁的時效性過程中為一年。仲裁時效期內(nèi)從被告方了解或理應(yīng)了解其...

標簽：員工福利仲裁時效員工福利仲裁員工福利增加記哪一方

追償加班工資的時效性如何計算？

　　引言：勞務(wù)糾紛申請勞動仲裁的時效性過程中為一年。仲裁時效期內(nèi)從被告方了解或理應(yīng)了解其支配權(quán)被損害之日起測算。勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)因托欠勞務(wù)報酬產(chǎn)生異議的，員工申請勞動仲裁不會受到此條第一款規(guī)定的仲裁...

標簽：員工福利仲裁時效員工福利在勞動關(guān)系中的作用員工福利與勞動關(guān)系

有關(guān)員工討要加班工資的多個關(guān)鍵點

　　(一)有關(guān)仲裁時效　　【法律規(guī)定】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款要求，勞務(wù)糾紛申請勞動仲裁的時效性過程中為一年。仲裁時效期內(nèi)從被告方了解或理應(yīng)了解其支配權(quán)被損害之日起測算。第四款要求，勞務(wù)...

標簽：員工福利仲裁時效員工福利仲裁

員工加班費時效性是多長時間？

一、員工加班費時效性是多長時間?員工加班費時效性是一年的時間，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條之要求：“勞務(wù)糾紛申請勞動仲裁的時效性過程中為一年。仲裁時效期內(nèi)從被告方了解或理應(yīng)了解...

標簽：春節(jié)加班費算福利還是算工資員工加班費可以算員工福利費員工福利仲裁時效

企業(yè)欠薪如何訴訟？

一、企業(yè)欠薪如何訴訟?1、去本地人力資源局勞動保障局(原勞動部門)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。要遞交的原材料：仲裁申請書2份、申請者身份證掃描件1份;有關(guān)直接證據(jù)影印件和證據(jù)清單2份;局部地區(qū)還必須給...

標簽：仲裁后半年公司反悔不給員工福利員工福利仲裁時效員工福利仲裁

追償加班工資的時效性

　　張某2005年到東莞市某制衣廠工作中，因作業(yè)必須，長期性加班加點。2012年6月，張某從企業(yè)辭職后，向勞動爭議仲裁協(xié)會申請勞動仲裁，規(guī)定企業(yè)付款2005年到辭職之日的加班工資，總共10萬余元人民幣。公司單位以...

標簽：春節(jié)加班費算福利還是算工資員工加班費可以算員工福利費員工福利仲裁時效

加班工資的規(guī)范是啥？企業(yè)不給加班工資該怎么辦？

　　加班工資的規(guī)范是啥？　　依照社會保障部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》，應(yīng)按下列標淮付款薪水：　　（1）公司單位依規(guī)分配員工在日法定標準運行時間之外增加運行時間的，依照不低于勞動合同書規(guī)范的員...

標簽：員工福利仲裁時效員工福利在勞動法中規(guī)定的范圍員工生日福利在勞動合同里面嗎

追討工資時效

時效中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者...