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員工福利仲裁時效
員工福利相關的勞動爭議，申請仲裁的時效為一年。這一期限從員工意識到其福利權利受到侵害之時開始計算。在此期間，如果員工向雇主提出權利主張，或尋求相關部門的救濟，或雇主同意履行義務，仲裁時效將重新計算。及時行動對于維護自身權益至關重要。
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