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仲裁后半年公司反悔不給員工福利
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勞務(wù)關(guān)系仲裁流程包含哪些？
一、勞務(wù)關(guān)系仲裁流程包含哪些？勞動爭議仲裁訴訟也稱公斷，仲裁做為公司關(guān)于勞動仲裁的解決方法之一，就是指勞動爭議仲裁組織依規(guī)對異議彼此本人的異議案子開展垂直居中公斷的行政執(zhí)法個人行為。訴訟一般要歷經(jīng)那...
明確勞務(wù)關(guān)系訴訟申請辦理怎樣明確提出？
申請勞動仲裁確認勞動關(guān)系的，要在異議發(fā)一一年內(nèi)，向公司單位所在城市勞動仲裁組織申請勞動仲裁，申請辦理時遞交申請報告和有關(guān)直接證據(jù)。公司單位聘請員工，為其申請辦理入職流程后，應(yīng)當在一個月內(nèi)簽定勞動合同...
重慶市確認勞動關(guān)系的根據(jù)有什么？
一、重慶市確認勞動關(guān)系的根據(jù)有什么?重慶市確認勞動關(guān)系的根據(jù)有：公司單位和員工合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)明文規(guī)定的法律主體;薪水支付憑證或紀錄(員工工資派發(fā)花名冊表格)、交納各種社會保險金的紀錄;公司單位向...
公司裁員又欠薪水該怎么辦？
無論公司老總是確實乏力付款薪水，或是故意不給惡意欠薪，被欠薪的員工都應(yīng)當用法律法規(guī)武器裝備來保護自己的利益，一定不能用一些極端化方式，例如危害跳樓自殺、非法拘禁罪老總等，那樣做的效果通常因小失大...
欠薪的仲裁時效測算問題
1、從何時起算？ （1）勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)，因托欠勞務(wù)報酬產(chǎn)生異議的，員工申請勞動仲裁不會受到法律法規(guī)的仲裁時效期內(nèi)的限定，法律法規(guī)：關(guān)于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性過程中為一年。仲裁時效期內(nèi)從被...
訴訟勞務(wù)關(guān)系要多長時間才可以確定？
遞交資料后，5個工作中日仲裁委予以立案偵查，隨后給彼此質(zhì)證期，給另一方答辯期;隨后開庭審判，以后對你們彼此開展協(xié)商，調(diào)解不了仲裁委會下發(fā)裁決書;勞動仲裁60日內(nèi)審結(jié);公司單位未與員工簽訂合同，評定彼此存有...
勞務(wù)關(guān)系訴訟獲勝另一方可以起訴嗎？
一、勞務(wù)關(guān)系訴訟獲勝另一方可以起訴嗎?勞務(wù)關(guān)系訴訟獲勝另一方可以起訴的。公司與員工在薪水、福利上邊產(chǎn)生異議的情況下，絕大多數(shù)員工在沒法與公司溝通交流處理的情形下，都是會找地方的衛(wèi)生行政部門提到訴訟，...
病了被公司辭退如何賠付？
一、病了被公司辭退如何賠付?病了被公司辭退可以需要依照經(jīng)濟補償?shù)亩陡犊钯r償費，賠償金是依照工作年限來開展明確。當然，務(wù)必是歸屬于違反規(guī)定解雇的狀況。勞動合同書員工被違反規(guī)定解雇可以有下列處理方法，1...
無限期合同書被公司辭退如何賠付？
一、無限期合同書被公司辭退如何賠付?無限期合同書被公司辭退理應(yīng)是依照經(jīng)濟補償?shù)亩秮黹_展賠付，當然，務(wù)必是歸屬于違反規(guī)定解雇的狀況。無固定期限勞動合同書員工被辭退可以有下列處理方法，1、規(guī)定與企業(yè)再次...
如果是無端被用人公司解雇該怎么辦？
一、如果是無端被用人公司解雇該怎么辦？可以申請勞動仲裁，員工被公司單位無端解雇的，員工可以規(guī)定公司單位開展經(jīng)濟補償金或是規(guī)定公司單位再次執(zhí)行勞動合同書。1、被企業(yè)無端解雇的，員工可以申請勞動仲裁，規(guī)...
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