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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
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欠薪投訴電話如何打？
社會發展中常常會產生工作員與所在單位產生勞務糾紛，在其中包含所在單位有意欠薪。欠薪能夠協議書處理糾紛案件，還可以向工作監管部門打舉報電話體現客觀事實，還能夠申請辦理勞動仲裁。那麼，欠薪投訴電話如何打...
薪水不給打勞動局電話有用嗎
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工作合同到期未繼簽再次勞動力公司要賠付嗎
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用人公司同酬的法律法規有什么
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一、碰到老總惡意欠薪應該怎么辦?日常生活一旦發覺老總惡意欠薪，做為員工能夠采用下列方法來維護保養自身的合法權利：1、員工能夠向本地勞動仲裁單位申請勞動仲裁，確保合理合法民事權利，假如監察委員會作出了規...
工廠不發工資該怎么辦,打什么電話舉報
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2012產假規定：女職工產假增加至14周
2012年4月18日，國務院辦公廳常務會決議并標準根據《女職工勞動保護特別規定(草案)》。議案調節了女工忌諱從業的工作范疇，將女工生孕享有的生育假由90天增加至98天，并標準了生育假工資待遇。有關政策法規:《女職...
鄭州富士康加班費沒發該怎么辦
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