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女職工福利合理化建議
建議增加女性職工經(jīng)期福利。本人及身邊的不少女同胞在經(jīng)期中總有一天身體非常不適,受激素水平影響往往心情也不好,不少人會(huì)專(zhuān)門(mén)請(qǐng)假一天在家休息。
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2012產(chǎn)假規(guī)定：女職工產(chǎn)假增加至14周
2012年4月18日，國(guó)務(wù)院辦公廳常務(wù)會(huì)決議并標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。議案調(diào)節(jié)了女工忌諱從業(yè)的工作范疇，將女工生孕享有的生育假由90天增加至98天，并標(biāo)準(zhǔn)了生育假工資待遇。有關(guān)政策法規(guī):《女職...
什么工作人員不可以日夜奮戰(zhàn)，如何正確測(cè)算日夜奮戰(zhàn)薪水？
一，什么工作人員不可以日夜奮戰(zhàn)《勞動(dòng)法》，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及其《未成年人保護(hù)法》要求，嚴(yán)禁分配童工，孕期7個(gè)月之上的女職工和喂奶沒(méi)滿歲寶寶的女職工參與日夜奮戰(zhàn)。之上工作人員全是在我國(guó)法律法規(guī)維...
江西省女職工產(chǎn)假規(guī)定2022
產(chǎn)假是女職工在生孩子的時(shí)候依法享受的假期，是對(duì)女職工的一種人身保護(hù)與關(guān)懷，也體現(xiàn)了我國(guó)對(duì)女性的尊重還有愛(ài)護(hù)。那么女職工的產(chǎn)假是怎樣規(guī)定的下面就由網(wǎng)小編為各位讀者進(jìn)行解答。
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女職工產(chǎn)假有元旦福利嗎
關(guān)于休哺乳假的規(guī)定
為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，推動(dòng)計(jì)劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國(guó)家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的...
勞動(dòng)法關(guān)于哺乳假的規(guī)定有哪些
為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，推動(dòng)計(jì)劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國(guó)家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的...
哺乳假最長(zhǎng)能多少天
為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，推動(dòng)計(jì)劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國(guó)家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的...
德陽(yáng)產(chǎn)假休多少天
1、國(guó)家法定產(chǎn)假多少天產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《...
產(chǎn)假期間沒(méi)休，公司不發(fā)工資怎么辦
女職工是依法享有休產(chǎn)假的權(quán)利，但有些人在休產(chǎn)假中也不非常的煩心，因?yàn)楣緵](méi)有給她們發(fā)工資。沒(méi)工資就沒(méi)有收入，這對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)會(huì)影響生活。那么休產(chǎn)假公司不發(fā)工資怎么辦華律網(wǎng)有更多休產(chǎn)假知識(shí)，歡迎瀏覽。...
申請(qǐng)哺乳假，是否需要延長(zhǎng)哺乳期？
《〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉問(wèn)題解答》中規(guī)定，女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長(zhǎng)哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明，可將哺乳期酌情延長(zhǎng)。如果哺乳期滿時(shí)正值夏季，也可延長(zhǎng)一二個(gè)月。《上海市女職...
2022年女職工哺乳假的規(guī)定是什么
女職工哺乳假的規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第9條有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)...
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