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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標不同、調(diào)節(jié)機制不同
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追償勞務報酬糾紛案件如何處理追償勞務報酬糾紛案件能夠先商議解決，商議不了能夠申請辦理勞動仲裁。因用人公司做出的辭退、開除、解雇、消除勞動合同書、降低工作酬、測算員工參加工作時間等決策而產(chǎn)生的關于勞動...
企業(yè)不給薪水該怎么辦
企業(yè)不給薪水該怎么辦最先，要證實員工與企業(yè)中間存有勞務關系，如彼此簽署的勞動合同書，企業(yè)派發(fā)的工作牌、從業(yè)資格證，企業(yè)的考勤統(tǒng)計表、員工花名冊表格(一般由企業(yè)存放，提議先開展勞動監(jiān)察舉報，讓勞動監(jiān)察...
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勞務報酬的范疇是啥用人公司在生產(chǎn)過程中付款給員工的所有酬勞包含三一部分：一是貸幣薪水，用人公司以貸幣方式立即付款給員工的各種各樣薪水、獎勵金、補貼、補助等；二是商品酬勞，即用人公司小說免費看或小于出...
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在中國派發(fā)的高溫費個人所得稅嗎？
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基本上每一年到年底的情況下，都是會聽聞有民工的薪水被托欠了，民工沒錢過年回家。在這種情況下，大家除開憐憫民工以外，還必須了解在民工被欠薪的情況下，應當采用什么辦法協(xié)助她們，因而，想來大伙兒想要知...
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