員工怎樣討要加班工資

員工討要加班工資，能夠先與公司商議，商議不了的，申請辦理勞動仲裁，不服氣勞動仲裁的能夠提到起訴。操作步驟以下：

第一、能夠向工作行政機關舉報。

第二、能夠到以下協商機構申請辦理協商：(一)企業關于勞動仲裁協商聯合會；(二)依規開設的農村基層人民調解機構；(三)在城鎮、街道社區開設的具備關于勞動仲裁協商職責的機構。

第三、員工能夠依規向本地人民檢察院申請支付令。

第四、報請勞動仲裁到人民法院起訴。

加班工資應當怎么計算

《勞動法》

第四十四條有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：

(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞；

(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞；

(三)法律規定請假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

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