我們知道，為了更好地減輕員工在天氣炎熱的身體疲乏，反映以民為本的核心理念，在我國推行了夏天高溫津貼規章制度。但是，很有可能有些人對是不是繳稅造成了疑惑。那麼，在中國派發的高溫費個人所得稅嗎？因此，我在下文中梳理了該難題的相關資料，期待對您有一定的協助。

一、高溫費

高溫費，又被稱為高溫補貼，關鍵指在戶外工作及其天氣炎熱期內分配員工工作的企業、機關事業單位和私營經濟機構等用人公司付款給員工的高溫補貼（崗位補貼的一種）

高溫費，實際上在中國勞動合同法、勞動法里邊并沒有確立談及，可是在勞動合同法、勞動法的確存有關于勞動安全性、工作標準、勞動防護的實際要求。從這類實際意義上說，高溫費的說法毫無疑問合乎在我國勞動合同法、勞動法的要求，也愈來愈遭受人力資源局社保單位、用人公司、員工的關心。做為員工而言，在實際從業戶外工作及其天氣炎熱工作中期內，理當享有到高溫費這類獨特崗位補貼，而做為用人公司而言，一切正常付款從業戶外工作及其天氣炎熱工作中的員工高溫費，不但是依規執行在我國勞動合同法、勞動法有關給予工作安全性、工作標準、勞動防護的責任，另外也反映出用人公司在勞動力層面的企業文化藝術及其人性化服務。

二、高溫費需交納個人所得稅嗎

據了解，依照我國的有關要求，用人公司分配員工在天氣炎熱下(日最高溫度做到35℃之上)室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)，理應向員工付款高溫補貼。廣東在崗職工夏天高溫補貼規范為：戶外工作和戶外工作工作人員每個人每月150元，非戶外工作工作人員每個人每月一百元。高溫補貼規范在每一年6月、7月、8月、9月、10月派發。

針對每一年五個月的高溫補貼是不是必須繳稅?廣州地稅表明除依照國務院規定發送給的政府部門政府特殊津貼和國務院規定免納個人所得稅的補助、補貼，免于征繳個人所得稅;別的各種各樣補助、補貼均應記入薪水、薪酬個人所得新項目繳稅。

《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅工資薪金所得減除費用標準有關政策的通知》另外要求，薪水、薪酬個人所得應依據我國稅收法律統一要求，嚴苛依照“薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與就職或是受聘相關的別的個人所得”的現行政策實行，除國家統一要求增值稅免稅新項目外，薪水、薪酬個人所得范疇內的所有收益，應一律征繳個人所得稅。因而，用人公司以現錢或商品等方法派發的高溫津貼均需劃入本人應繳稅個人所得，依規交納個人所得稅。

之上便是在中國派發的高溫費個人所得稅嗎的主要內容，期待對您有一定的協助。總的來說，高溫津貼不屬于在我國法律法規所要求的免稅政策及不繳個人所得稅的范圍，應一律征繳個人所得稅，征繳規范依據分別地區實際稅款要求實行。假如您也有別的疑惑，您能夠資詢網址有關刑事辯護律師。