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職工福利標準,2014年7月,全國總工會下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。
一、《勞動法》周末加班調休方面的規定有哪些?1、法定節假日加班的,不能調休,只能結算加班費,無論哪種工時制度。2、實行標準工時制度的,(1)周末加班,可以用等時的工作日調休。(調休不成的,按最低2倍工資...
企業為了更好地不斷發展趨勢,一定要搞好人力資源整體規劃,留住人才,引進人才。如今大部分的企業基本上都遭遇那樣一個難點--招工難,留才難,在現如今市場競爭這般鼓勵的社會發展下,企業怎樣搞好招人與留才呢?...
發燒感冒休假有薪水嗎?如果有,薪水是怎么計算的?堅信許多員工都是有那樣的疑惑,下邊我將對于這種難題向大伙兒詳解。 依據原社會保障部《企業員工生病或非因工受傷醫療期規定》 第三條:企業員工因生病...
具體內容:為了更好地標準高溫津貼派發工作中,確保員工身心健康和人身安全,依據該地域的詳細情況,廣東人力資源局社保廳、廣東衛生局、廣東生產安全監管、廣東國家稅務局、廣東國家稅務局、廣東市總工會公布...
追償勞務報酬案子如何賠?一、追償勞務報酬案子如何賠1、因亂扣、欠薪造成的糾紛案件。針對企業亂扣、托欠員工薪水的,依照我國現行標準要求,員工在提到勞動仲裁和起訴時,不但有權利規定企業退還亂扣、無端托欠的...
休假期內薪水怎樣付款?實際金額如何確定?工傷假薪水:員工因工傷事故,在診療期內,薪水照發。產假工資:女職工產假(包含流產假)期內薪水照發,而且不可在女士懷孕期間、預產期、哺乳期間減少其薪水。事假工資:社...
網民提出問題:加班費的付款規范是啥?加班費的證明責任是如何的?律師解答:一、加班費的付款規范依據《勞動法》第44條、社會保障部《工資支付暫行規定》第十三條,用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作目標后,...
當溫度做到38℃及之上時,除涉及到需求側改革、大城市運作安全性和老百姓基本上日常生活等關鍵領域外,辦公環境不可以達到極端化高溫標準工作的企業,可視性具體情況采用中止工作中和確保歇息等對策。昨日,省人力...
據新華通訊社電新聞記者從26日舉辦的全總十五屆四次執委會上獲知,全國總工會把薪水團體商議工作中擺上工會工作關鍵部位,要進一步抓出成效。全總相關責任人表明,將積極開展地區性專業性工作中團體商議工作中,爭...
自打在我國推行帶薪年休假規章制度后,員工陸續挑選七、八月暑期期內休年假,與親人、盆友出門旅游度假放松身心。殊不知,因為員工或用人公司對年休假制度的法律法規了解層面存有了解錯誤觀念,使員工的年假歇息利...