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企業(yè)員工福利保障

我國(guó)首個(gè)聚焦企業(yè)員工福利保障的指數(shù)研究報(bào)告——中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)在京發(fā)布.據(jù)了解,這個(gè)"中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)"首次的調(diào)研范圍涵蓋了中國(guó)內(nèi)地30個(gè)省

你知道員工要的是什么福利嗎？

要設(shè)計(jì)出一個(gè)好的薪酬制度，必須了解員工的需求：你的員工為什么而工作、怎樣才會(huì)努力工作。1.安全感員工首先是要有安全感，也就是說(shuō)薪酬必須能給他基礎(chǔ)的保障，這個(gè)保障不一定是薪酬高低問(wèn)題，像合約、約定，都可...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利保障員工福利與薪酬企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn)

網(wǎng)易、騰訊、京東這些巨頭企業(yè)員工福利是什么樣？第六點(diǎn)太貼心了！

2019年我國(guó)員工福利基本保障指數(shù)值顯示信息，國(guó)營(yíng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)公司員工福利基本保障均處在較高質(zhì)量。在實(shí)際指數(shù)值上，國(guó)營(yíng)企業(yè)的福利基本保障指數(shù)值最多為72.1，互聯(lián)網(wǎng)公司為71.5，與國(guó)營(yíng)企業(yè)僅相距0.6個(gè)點(diǎn)。員工...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利保障企業(yè)為員工提供的福利企業(yè)員工福利保障指數(shù)

2019年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保通知！居民醫(yī)保賬戶將取消？就醫(yī)怎么辦？

近期，國(guó)家醫(yī)保局會(huì)同財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于做好2019年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障工作的通知》，關(guān)于醫(yī)保這將有一個(gè)重要的變動(dòng)，個(gè)人（家庭）賬戶的，應(yīng)于2020年底前取消，向門診統(tǒng)籌平穩(wěn)過(guò)渡。瞬間大家就有了一個(gè)很大的疑問(wèn)...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利保障一般企業(yè)都有的福利企業(yè)一般都有哪些福利

企業(yè)福利與社會(huì)保障制度較大差別是啥?

　　褔?yán)?jiǎn)易而言便是益處，企業(yè)福利簡(jiǎn)易而言便是公司帶來(lái)職工的益處，社會(huì)保障制度簡(jiǎn)易而言便是社會(huì)發(fā)展為群眾出示的益處。今日大家就來(lái)了解一下企業(yè)福利與社會(huì)保障制度有啥差別! 　　這彼此之間最關(guān)鍵的差別便是...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利保障企業(yè)員工福利保障指數(shù) 延安市社會(huì)福利公司

員工如何追討薪水？

結(jié)合實(shí)際，大家有時(shí)候會(huì)遇上員工投入了勞動(dòng)者卻無(wú)法得到勞務(wù)報(bào)酬的情況，在這類情況下，大家眾多員工理應(yīng)怎樣追討薪水呢？公司職工福利服務(wù)平臺(tái)我立刻在下文出示提議，期待對(duì)你現(xiàn)階段遭遇的難題有一定的協(xié)助。1、...

標(biāo)簽：員工福利保障企業(yè)員工福利保障員工福利和勞動(dòng)保障

被施工工地欠薪該怎么辦

針對(duì)托欠員工工資的個(gè)人行為，并并不是僅有企業(yè)才會(huì)那樣，那樣的狀況很多存有于大城市的每個(gè)施工工地。那麼，針對(duì)被欠薪的施工工地員工而言，她們這時(shí)應(yīng)該怎么辦，才可以追討回自身的薪水酬勞呢？我將在下文中對(duì)你...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利保障員工福利和勞動(dòng)保障勞動(dòng)法員工福利

用人公司薪水沒(méi)發(fā)如何投訴？

一、企業(yè)薪水沒(méi)發(fā)如何投訴?員工對(duì)違背社會(huì)保障法律法規(guī)、政策法規(guī)或是規(guī)章制度的個(gè)人行為，能夠向社會(huì)保障監(jiān)督組織檢舉。假如員工覺(jué)得用人公司侵害了本身社會(huì)保障合法權(quán)利的，能夠立即向社會(huì)保障監(jiān)督組織舉報(bào);舉報(bào)...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利保障員工福利和勞動(dòng)保障做企業(yè)員工福利保障的公司

企業(yè)拖欠工資如何投訴

企業(yè)拖欠工資如何投訴根據(jù)中國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求，企業(yè)無(wú)端亂扣員工薪水的，員工還可以向勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或是工作行政機(jī)關(guān)舉報(bào)，由有關(guān)部門參與調(diào)研。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條要求：一切機(jī)構(gòu)或是本人對(duì)違背社會(huì)保障法...

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員工過(guò)年放假要扣工資嗎？

一、員工過(guò)年放假要扣工資嗎？不容易扣工資的；企業(yè)是在春節(jié)法定假日三天，周六周日補(bǔ)休四天，分配員工加班加點(diǎn)的。新春佳節(jié)三天加班加點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)付款300%薪水。企業(yè)在春節(jié)周六周日串休期內(nèi)加班加點(diǎn)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利保障企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 做企業(yè)員工福利保障的公司

沒(méi)簽訂合同施工工地老總欠薪該怎么辦

一、沒(méi)簽訂合同施工工地老總欠薪該怎么辦施工工地老總在沒(méi)有簽署勞務(wù)合同的情形下，托欠員工工資的，員工能夠向工作監(jiān)管部門舉報(bào)，還可以申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁討要薪水。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條一切機(jī)構(gòu)或是本人對(duì)...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利保障員工福利和勞動(dòng)保障做企業(yè)員工福利保障的公司

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