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做企業(yè)員工福利保障的公司

作為HR是否了解員工福利有哪些, 該如何找到最適合您企業(yè)的員工福利方案

企業(yè)扣我的薪水我應(yīng)該怎么做

企業(yè)扣我的薪水我應(yīng)該怎么做去社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)檢舉，針對(duì)用人公司有亂扣或是無端托欠員工薪水酬勞個(gè)人行為的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)各自勒令期限付款員工的薪水酬勞、員工薪水小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的差值或是消...

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什么叫無端欠薪,欠薪多長(zhǎng)時(shí)間算違反規(guī)定

什么叫無端欠薪,欠薪多長(zhǎng)時(shí)間算違反規(guī)定無端托欠員工薪水指用人公司無書面通知超出要求付薪時(shí)間未付款員工薪水。不包括：用人公司碰到非人力資源能夠抵觸的洪澇災(zāi)害、戰(zhàn)事等緣故，沒法準(zhǔn)時(shí)付款薪水;用人公司是因?yàn)?..

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企業(yè)欠薪該怎么做企業(yè)欠薪的，員工可向社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)舉報(bào)，還可以依規(guī)向協(xié)商機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理協(xié)商或申請(qǐng)辦理關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟，對(duì)仲裁裁決不服氣的，能夠依規(guī)向人民檢察院提起訴訟?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第九條要求...

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企業(yè)一直不發(fā)工資該怎么辦

企業(yè)一直不發(fā)工資該怎么辦去社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)檢舉，針對(duì)用人公司有亂扣或是無端托欠員工薪水酬勞個(gè)人行為的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)各自勒令期限付款員工的薪水酬勞、員工薪水小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的差值或是消除...

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薪水拿不上找什么單位

薪水拿不上找什么單位去社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)檢舉，針對(duì)用人公司有亂扣或是無端托欠員工薪水酬勞個(gè)人行為的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)各自勒令期限付款員工的薪水酬勞、員工薪水小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的差值或是消除勞動(dòng)...

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薪水無端扣減如何消費(fèi)者維權(quán)

薪水無端扣減如何消費(fèi)者維權(quán)去社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)檢舉，針對(duì)用人公司有亂扣或是無端托欠員工薪水酬勞個(gè)人行為的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)各自勒令期限付款員工的薪水酬勞、員工薪水小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的差值或是消...

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更快的民工討薪的方式是啥

更快的民工討薪的方式是啥沒有更快的方法，能夠多策多管齊下，下列方式供參：1、請(qǐng)本地勞動(dòng)和社會(huì)保障部門大力支持，或到工作行政機(jī)關(guān)檢舉(一般是工作管理方法監(jiān)督中隊(duì))?？h(包含縣)之上各個(gè)市人民政府都配有人力...

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用人公司薪水沒發(fā)如何投訴？

一、企業(yè)薪水沒發(fā)如何投訴?員工對(duì)違背社會(huì)保障法律法規(guī)、政策法規(guī)或是規(guī)章制度的個(gè)人行為，能夠向社會(huì)保障監(jiān)督組織檢舉。假如員工覺得用人公司侵害了本身社會(huì)保障合法權(quán)利的，能夠立即向社會(huì)保障監(jiān)督組織舉報(bào);舉報(bào)...

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老總拖欠農(nóng)民工薪水如何追討

一、老總拖欠農(nóng)民工薪水如何追討沒有更快的方法，能夠多策多管齊下，下列方式供參：1、請(qǐng)本地勞動(dòng)和社會(huì)保障部門大力支持，或到工作行政機(jī)關(guān)檢舉(一般是工作管理方法監(jiān)督中隊(duì))。縣(包含縣)之上各個(gè)市人民政府都配...

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企業(yè)未按實(shí)際工資交納社保怎么辦

走入社會(huì)發(fā)展之后，誰都是會(huì)找個(gè)工作，隨后去上班，進(jìn)到一家企業(yè)就代表著要工作中，一家宣布的企業(yè)會(huì)帶來員工十分多的福利，那麼企業(yè)未按實(shí)際工資交納社保怎么辦?企業(yè)未按員工實(shí)際工資繳納個(gè)人社保,你能去本地工作...

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