做企業(yè)員工福利保障的公司

作為HR是否了解員工福利有哪些, 該如何找到最適合您企業(yè)的員工福利方案

新員工入職十天離職薪水發(fā)嗎？

針對員工而言，最在意的便是與薪水相關(guān)的現(xiàn)象了。實踐活動中會出現(xiàn)一些員工在新員工入職以后十天上下也許會感覺辦公環(huán)境不宜自身或其它因素而向用人公司明確提出離職，那新員工入職十天離職薪水發(fā)嗎?堅信很多好朋...

標(biāo)簽：新員工入職福利有哪些做企業(yè)員工福利保障的公司春節(jié)前入職的員工福利

勞動部門討薪步驟是啥

1、搜集相關(guān)直接證據(jù)，如勞動合同書、達到目標(biāo)紀(jì)錄等可以證實自己與公司單位存有勞務(wù)關(guān)系的憑證。2、取得這種憑證后，就可憑這種憑證與公司單位責(zé)任人商談，規(guī)定另一方付款自己勞動所得的薪水酬勞。3、假如該公司...

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勞動部門討薪步驟是怎樣的？

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職工被扣留薪水可以舉報嗎?

一、職工被扣留薪水可以舉報嗎?公司單位亂扣或是托欠員工薪水的，員工可以向勞動保障監(jiān)察中隊舉報該企業(yè)。去勞動監(jiān)察大隊舉報時帶上：自己身份證件、公司單位全名、責(zé)任人名字及聯(lián)系方式、能證實員工在用人公司工...

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企業(yè)多長時間沒發(fā)企業(yè)算欠薪

一、企業(yè)多長時間沒發(fā)企業(yè)算欠薪《勞動法》第五十條，“薪水理應(yīng)以現(xiàn)金方式按月付款給員工自己。不可亂扣或無端托欠員工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理應(yīng)以月薪的方式派發(fā)，也包含理應(yīng)每月付款，因而公司單位...

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嚴(yán)厲查處工資支付勞動合同書簽署等狀況

　　3月25日，新聞記者從自治州人力資源局社保廳掌握到，為維護保養(yǎng)勞務(wù)關(guān)系彼此合法權(quán)利，推動公司標(biāo)準(zhǔn)用人，該廳決策進行2015年度勞動保障監(jiān)察平時巡視?！　?jù)統(tǒng)計，巡視內(nèi)容依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》相關(guān)要求...

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