做企業(yè)員工福利保障的公司

作為HR是否了解員工福利有哪些, 該如何找到最適合您企業(yè)的員工福利方案

如何合理解決農(nóng)民工欠薪？

一、如何合理解決農(nóng)民工欠薪?向勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)，是合理合法，合理的方式。舉報(bào)的政策法規(guī)根據(jù)：社會(huì)保障監(jiān)督規(guī)章第二條對(duì)公司和個(gè)體戶(下列稱用人公司)開展社會(huì)保障監(jiān)督，可用本規(guī)章。第九條一切機(jī)構(gòu)或是本人對(duì)...

標(biāo)簽：員工福利和勞動(dòng)保障延安市社會(huì)福利公司做企業(yè)員工福利保障的公司

員工過年放假要扣工資嗎？

一、員工過年放假要扣工資嗎？不容易扣工資的；企業(yè)是在春節(jié)法定假日三天，周六周日補(bǔ)休四天，分配員工加班加點(diǎn)的。新春佳節(jié)三天加班加點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)付款300%薪水。企業(yè)在春節(jié)周六周日串休期內(nèi)加班加點(diǎn)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)...

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湖北省仙粼拖欠工資到哪去解決？

一、湖北省仙粼拖欠工資到哪去解決?用人公司亂扣或是托欠員工薪水的，員工還可以向社會(huì)保障監(jiān)督中隊(duì)舉報(bào)該企業(yè)。去勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)時(shí)帶上：自己身份證件、用人公司全名、責(zé)任人名字及聯(lián)系方式、能證實(shí)員工在用人...

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沒簽訂合同施工工地老總欠薪該怎么辦

一、沒簽訂合同施工工地老總欠薪該怎么辦施工工地老總在沒有簽署勞務(wù)合同的情形下，托欠員工工資的，員工能夠向工作監(jiān)管部門舉報(bào)，還可以申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁討要薪水。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條一切機(jī)構(gòu)或是本人對(duì)...

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欠薪對(duì)公司如何懲罰

一、欠薪對(duì)公司如何懲罰依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的差值或是消除勞動(dòng)合同書的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...

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對(duì)欠薪應(yīng)怎樣懲罰

一、企業(yè)欠薪監(jiān)督中隊(duì)怎樣懲罰依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的差值或是消除勞動(dòng)合同書的經(jīng)...

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故意欠薪的企業(yè)如何懲罰

一、故意欠薪的企業(yè)如何懲罰依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的差值或是消除勞動(dòng)合同書的經(jīng)濟(jì)...

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企業(yè)欠薪監(jiān)督中隊(duì)怎樣懲罰

一、公司欠薪怎樣懲罰依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的差值或是消除勞動(dòng)合同書的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金...

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