<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    企業拖欠工資如何投訴

    2021-09-14 16:07

    企業拖欠工資如何投訴

    根據中國有關法規的要求,企業無端亂扣員工薪水的,員工還可以向勞動監察中隊或是工作行政機關舉報,由有關部門參與調研。

    《勞動保障監察條例》第九條要求:一切機構或是本人對違背社會保障法律法規、政策法規或是章程的個人行為,有權利向社會保障行政機關檢舉。

    員工覺得用人公司侵害其社會保障合法權利的,有權利向社會保障行政機關舉報。

    社會保障行政機關理應為舉報者信息保密;對檢舉確鑿,為依法查處重特大違背社會保障法律法規、政策法規或是章程的方式給予關鍵案件線索和舉證的舉報者,給與獎賞。

    《勞動保障監察條例》第二十六條要求:用人公司有以下個人行為之一的,由社會保障行政機關各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地最低工資標準標準規定的差值或是消除勞動合同書的經濟補償金;貸款逾期不付款的,勒令用人公司依照應付額度50%之上1倍之下的規范測算,向員工加付賠償費:

    (一)亂扣或是無端托欠員工薪水酬金的;

    (二)付款員工的薪水少于本地最低工資標準標準規定的;

    (三)消除勞動合同書未依規給與員工經濟補償金的。

    之上專業知識就是說我們對“企業拖欠工資如何投訴”難題開展的解釋,假如您須要大量法律法規領域的協助,熱烈歡迎到開展法律咨詢服務。

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 久久久无码一区二区三区| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 久久精品无码一区二区app| 成人无码a级毛片免费| 无码国产福利av私拍| 亚洲AV无码专区日韩| 亚洲AV无码一区二区三区牲色 | 久久老子午夜精品无码怎么打| 久久无码专区国产精品发布| 小泽玛丽无码视频一区| 无码av人妻一区二区三区四区| 狠狠噜天天噜日日噜无码 | 无码喷水一区二区浪潮AV| 国产激情无码一区二区| 办公室丝袜激情无码播放| 亚洲天然素人无码专区| 免费无码中文字幕A级毛片| 日韩精品无码一区二区三区AV| 在线A级毛片无码免费真人| 97碰碰碰人妻视频无码| 亚洲AV综合色区无码一区爱AV| 亚洲Av无码乱码在线播放| 国模无码视频一区二区三区| 麻豆AV无码精品一区二区| 无码人妻熟妇AV又粗又大| 国产啪亚洲国产精品无码| 亚洲精品无码久久久久AV麻豆| 精品无码专区亚洲| 精品亚洲av无码一区二区柚蜜| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 久久AV无码精品人妻糸列| 久热中文字幕无码视频| 亚洲AV无码久久久久网站蜜桃| 人妻无码一区二区不卡无码av| 亚洲Av综合色区无码专区桃色| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 日本无码色情三级播放| 中文字幕人妻无码专区| 无码毛片视频一区二区本码| 无码精品A∨在线观看中文|