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員工生日福利帶薪休假通知
致全體員工： 為感謝大家的辛勤工作與卓越貢獻(xiàn)，公司特此推出優(yōu)化版員工福利政策。即日起，每位員工在生日當(dāng)天將享受專屬生日禮遇，包括定制禮品一份及特別祝福，旨在讓每位員工感受到家的溫暖與公司的關(guān)懷。 此外，我們進(jìn)一步升級了帶薪休假制度，確保每位員工在努力工作的同時，也能擁有充足的休息與充電時間。具體休假天數(shù)及安排，請參照最新員工手冊或咨詢?nèi)肆Y源部，以獲取個性化指導(dǎo)。 公司承諾，將持續(xù)優(yōu)化福利體系，助力每位員工實現(xiàn)工作與生活的和諧平衡，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天。感謝大家的辛勤付出，讓我們攜手前行！
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帶薪年假年休假工資如何計算
一、帶薪年假年休假工資如何計算帶薪年休假薪水=員工自己月薪水÷月計薪日數(shù)×休假天數(shù)。員工累計工作已滿1年不滿10年，年假5天；已滿10年不滿20年，年假10天；已滿20年，年假15天。對員工應(yīng)休未休假日數(shù)，企業(yè)應(yīng)...
我國帶薪年假21天全世界鋪底
引言：帶薪年休假，就是指員工持續(xù)工作一年之上，就還可以享有一定時長的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則問題要求，但沒要求帶薪年休假的休假時間及具體步驟方法，反而是特定由國務(wù)院辦公廳制訂相對應(yīng)的...
在今年的只剩15天，你帶薪年假了沒有？
眼看著就到年底了，《職工帶薪年休假條例》自2008年1月1日施行并執(zhí)行也將要滿兩年。在法律法規(guī)的保障下，人們都帶薪年假了沒有？昨日，新聞記者從有關(guān)部門認(rèn)識到，起碼有一半的私營企業(yè)并沒有嚴(yán)格遵守帶薪休假制度...
企業(yè)減負(fù)別打“撤銷帶薪年假”的如意算盤
大河網(wǎng)訊2月11日，蔣欣、魯開垠等諸多廣東省政協(xié)委員會，提議在金融危機(jī)危害的這一段階段內(nèi)，廣東省應(yīng)臨時撤銷員工帶薪休假制度，為企業(yè)減負(fù)。(2月12日金羊網(wǎng)----南方都市報)廣東省的這種人大代表“臨時撤銷員工帶...
帶薪年假里的顧慮：員工有點(diǎn)兒不相信 老總有一些苦處
小楊說，假如老總讓員工休帶薪年假，那當(dāng)然好。假如老總不許休，可能大部分員工也不會為100元、200元假期費(fèi)去找有關(guān)部門，終究如今找一份工作不太容易。《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)》征詢建議時長早已截至，大伙兒...
李宏卿：中止帶薪年假就可抵擋金融危機(jī)？
雖然國內(nèi)的《職工帶薪年休假條例》已執(zhí)行了一年，但對大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位的員工而言，帶薪年假仍是“空白支票”。就在市井規(guī)定政府部門“強(qiáng)制性推行帶薪年假”的歡呼聲與日俱增時，2月11日，蔣欣、魯開垠等諸多廣...
專家觀點(diǎn)：帶薪年休假核心是“有薪”
帶薪年假一直是好多人期待的事兒，權(quán)威專家覺得，頒布帶薪年休假制度是社會保障的一個不斷進(jìn)步，重要是要根據(jù)規(guī)章制度保證假日休息了，工資發(fā)及時。人民大學(xué)的紀(jì)寶成校領(lǐng)導(dǎo)從2004年逐漸就向人民大學(xué)遞交提議，我希...
帶薪休假制度，“強(qiáng)制性”二字為重要
坦言洪丹國務(wù)院令擬頒布員工帶薪年休假要求，法制辦于前日將《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求意見稿)》全篇公布，普遍征詢廣大群眾建議。依據(jù)征求意見，各種類企業(yè)單位的員工在同一企業(yè)連續(xù)工作1年左右的，即享有...
如何保證帶薪休假制度的實行
國務(wù)院法制辦5日發(fā)布員工帶薪年休假征求意見：總計工作中滿1年未滿10年，年假為5天；滿10年不滿意20年為10天；滿20年為15天。本次公開征求意見的截止日為在今年的11月16日。(11月5日《京華時報》)看見這則報道的第...
評價：帶薪年假召喚互利共贏
雖然國內(nèi)的《職工帶薪年休假條例》已執(zhí)行了一年，但對大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位的員工而言，帶薪年假仍是“空白支票”。因此，不論是市井或是互聯(lián)網(wǎng)，規(guī)定政府部門“強(qiáng)制性推行帶薪年假”的歡呼聲與日俱增。但是，近日多...
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