0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工生日福利帶薪休假通知
致全體員工： 為感謝大家的辛勤工作與卓越貢獻，公司特此推出優化版員工福利政策。即日起，每位員工在生日當天將享受專屬生日禮遇，包括定制禮品一份及特別祝福，旨在讓每位員工感受到家的溫暖與公司的關懷。 此外，我們進一步升級了帶薪休假制度，確保每位員工在努力工作的同時，也能擁有充足的休息與充電時間。具體休假天數及安排，請參照最新員工手冊或咨詢人力資源部，以獲取個性化指導。 公司承諾，將持續優化福利體系，助力每位員工實現工作與生活的和諧平衡，共同創造更加輝煌的明天。感謝大家的辛勤付出，讓我們攜手前行！
相關內容
帶薪年假成“空白支票”？
鄰近新春佳節，“放假了”變成了初入職場強烈反響的話題討論—但是，“如何請假”卻變成縈繞在諸多職場白領心中以上“幸福快樂的苦惱”—近期，人力資源商boss直聘進行一...
非全日制日制員工不享有年假
2013年，王某面試進到某機械制造公司工作中，彼此簽署了非全日制日制勞動合同書，合同期限為2013年1月1日至2014年12月31日。合同規定，王某的崗位為勤雜工;上班時間每日不得超過4h，每星期不得超過24鐘頭;每15天清...
給員工休年假是顧主法定義務
花女性已在一家餐飲店連續工作接近2年。因她上年未休年假，近日規定老總從此給與賠償，但被老總回絕，原因給自己僅僅個體戶，而花女性都沒有提起過假期。面臨老總的蠻橫無理，花女性看起來很無奈。法律法規人員強...
員工規定年假 公司沒有權利說不
孫小姐上崗某企業早已有一年半了。2014年12月，孫小姐向公司提出要求休年假，卻遭受公司人事部的主管喝斥：公司在簽署合同就約好了員工不具有帶薪年休假的福利，如果要強制休假就按曠工處理。孫小姐因為怕失去工作...
員工年假，自身來定
實例回看某公司訂單信息大多數聚集在年末至第二年初的5個月里，為避免員工在熱季來暫時因假期耽擱工作中，該企業近日制定了《年休假休息規定》，規定凡具有帶薪年休假的員工，一定要在10月底以前休滿，若回絕按時...
勞動合同法中有關年假的規定有什么
一、勞動合同法中有關年假的規定有什么？1、《勞動法》第四十五條要求:"國家實行帶薪年休假規章制度。員工持續工作一年之上的,享有帶薪年假.具體辦法由國務院規定。"2、《國務院關于職工休假問題的通知...
勞動法年假能夠在不一樣企業總計嗎
一、勞動法年假能夠在不一樣企業總計嗎不能，年休假常說的總計就是指從參加工作起的上班時間。依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條：“年休假天數依據員工總計上班時間明確。員工在同一或是不一樣用人...
添加新注冊公司怎么計算年休假
一、添加新注冊公司怎么計算年休假凡員工連續工作滿12個月之上，新入用人公司后本年度年休假天數，依照在新企業剩下日歷日數換算明確，折合后不夠1一天到晚的部位不享有年假。其換算方式為：(本年度在本單位剩下日...
年假國家規定2022全新
《勞動合同法》于2008年1月1日起實施，與此同時實施的還又一部關鍵行政規章，即《職工帶薪年休假條例》，是國務院以第514命令公布的。從此我國員工就享有帶薪年休假的權利，相應也就變成用人公司的責任。員工帶薪...
2022年員工帶薪年假基本落實
摘要：員工帶薪年休假條例規定，員工累計工作已滿1年不滿10年，年假5天;已滿10年不滿20年，年假10天;已滿20年，年假15天。昨日國務院日前下發《國民旅游休閑綱要(2013-2020年)》。該《綱要》提出，到2022年，員工...
粵公網安備 44030502007904號