摘要：員工帶薪年休假條例規(guī)定，員工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年，年假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年，年假10天;已滿(mǎn)20年，年假15天。昨日國(guó)務(wù)院日前下發(fā)《國(guó)民旅游休閑綱要(2013-2020年)》。該《綱要》提出，到2022年，員工帶薪年休假制度基本獲得落實(shí)。

2022年帶薪年假切實(shí)落實(shí)

盡管早在2008年1月國(guó)務(wù)院就公布并實(shí)施《職工帶薪年休假條例》，但現(xiàn)實(shí)中，真正能不折不扣地實(shí)行規(guī)章的企業(yè)的確不多。每到假期，總會(huì)發(fā)生旅游地“爆堵”的狀況。有專(zhuān)家指出，帶薪休假制度實(shí)行乏力是導(dǎo)致國(guó)人運(yùn)用十一黃金周聚堆出行的關(guān)鍵原因。

《綱要》強(qiáng)調(diào)，到2020年，員工帶薪年休假制度基本獲得落實(shí)。

《綱要》規(guī)定，落實(shí)《職工帶薪年休假條例》，激勵(lì)機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、企事業(yè)單位引導(dǎo)員工靈便安排全年休假時(shí)間，健全對(duì)于非營(yíng)利性企業(yè)、有雇傭關(guān)系的個(gè)體戶(hù)等企業(yè)的員工的休假保障措施。將加強(qiáng)帶薪年休假落實(shí)情況的監(jiān)督管理。同時(shí)，還鼓勵(lì)公司將安排員工旅游休閑做為獎(jiǎng)賞和福利對(duì)策，激勵(lì)旅游企業(yè)采用靈活多樣的方法給予游客優(yōu)惠。

2中小學(xué)有望一年享4個(gè)假期

目前，我國(guó)的中小學(xué)的假期實(shí)行雙假期制，即每年分成暑寒兩假，冬季一次，夏天一次，這主要是來(lái)自晚清學(xué)制改革的產(chǎn)物，至今已有百余年歷史。

但由于特殊的氣候條件、社會(huì)習(xí)俗等原因，許多我國(guó)有自己獨(dú)特的放假方法。有些我國(guó)的學(xué)校甚至實(shí)行是指4個(gè)假期制度。美國(guó)大部分的學(xué)生都可以享有3個(gè)月份暑期等。

《綱要》提出，在放假安排總量不變的情況下，高等院校可聯(lián)系實(shí)際調(diào)節(jié)寒、假期安排，當(dāng)?shù)卣軌蛱綄ぐ才胖行W(xué)放春假或秋假。換句話(huà)說(shuō)，今后，在一些地域青少年有望享有春假、暑期、秋假和假期4個(gè)假期。

3景區(qū)景點(diǎn)逐漸實(shí)行低票價(jià)

綱要提出，要有序推進(jìn)公共博物館、紀(jì)念館和愛(ài)國(guó)教育示范基地免費(fèi)開(kāi)放。城市休閑公園應(yīng)限免開(kāi)放。平穩(wěn)城市休閑公園等游玩景區(qū)、景區(qū)門(mén)票價(jià)錢(qián)，并逐漸實(shí)行低票價(jià)。落實(shí)對(duì)未成年、高校學(xué)生、老師、老年人、現(xiàn)役軍官、傷殘人等人群實(shí)行免減門(mén)票等政策優(yōu)惠。激勵(lì)開(kāi)設(shè)公眾免費(fèi)開(kāi)放日。逐漸實(shí)行中小學(xué)生研學(xué)旅游。

加強(qiáng)城市休閑公園、休閑街區(qū)、環(huán)城市休閑旅游帶、特色文化村鎮(zhèn)建設(shè)，營(yíng)造住戶(hù)休閑空間。發(fā)展家庭式旅館和經(jīng)濟(jì)酒店，適用汽車(chē)旅店、自駕游房車(chē)露營(yíng)地、游輪游艇俱樂(lè)部等旅游休閑基礎(chǔ)建設(shè)。加強(qiáng)公園綠地等公共休閑場(chǎng)所維護(hù)，對(duì)占用公共旅游休閑資源的應(yīng)限期整改。加速公共場(chǎng)合無(wú)障礙設(shè)計(jì)建設(shè)，不斷完善街區(qū)、景區(qū)等場(chǎng)地語(yǔ)音播報(bào)、盲文提醒等無(wú)障礙數(shù)據(jù)服務(wù)。

同時(shí)，激勵(lì)社會(huì)力量投資建設(shè)旅游休閑設(shè)備。鼓勵(lì)和適用私人博物館、書(shū)畫(huà)院、展覽館、體育健身場(chǎng)所、音樂(lè)教室、手工技藝等民間休閑設(shè)備和商圈發(fā)展。落實(shí)我國(guó)有關(guān)中小企業(yè)、中小企業(yè)的政策扶持。