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員工福利帶薪年假
員工福利帶薪年假是企業為員工提供的一項重要福利，旨在鼓勵員工長期服務并保障員工休假權益。該福利通常規定員工在工作滿一定年限后，享有帶薪的年假時間，員工可以在此期間放松休息，與家人團聚或進行個人活動，無需擔心工作收入受到影響。這不僅有助于提升員工的生活質量，還能增強員工的歸屬感和忠誠度，對企業長期發展具有積極意義。
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雙節假期超出法定假日，能不能再休年假？
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怎樣正確認識年假？
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帶薪年假福利現行政策漸行漸近 或更改十一黃金周擁擠情況
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“帶薪年假”很漂亮，貫徹落實還要“沖關”
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湖南省甘肅省等各地頒布行政事業單位帶薪年假實施細則
最近，湖南省、甘肅、黑龍江哈爾濱等地陸續頒布行政事業單位工作員帶薪年假實施辦法。權威專家表明，行政事業單位首先貫徹落實帶薪年假，可產生一定要帶頭和示范作用，以后更需增加推動落實企業員工帶薪年假的幅度...
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2022年11月20日我在某國企離職，我還在該企業工作近15年，月薪1600元，2012年至今并沒有請過病事假，也未休年假，請問我能不能規定公司支付未休年假的賠償?(閱讀者：汪明航)你能規定企業支付未休年假的賠償薪水。...
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