帶薪年假一直是好多人期待的事兒，權威專家覺得，頒布帶薪年休假制度是社會保障的一個不斷進步，重要是要根據規章制度保證假日休息了，工資發及時。

人民大學的紀寶成校領導從2004年逐漸就向人民大學遞交提議，我希望你能執行帶薪休假制度，這次征求意見稿的頒布，他視作件特別開心的事。老百姓大學教授 紀寶成說“ 它實際意義便是維護員工休息時間的支配權，員工的歇息權利是人民權利關鍵的一部分。我們國家是保障人權，維護勞動合同法的，對建設和諧社會，對處理好顧主和員工的關聯是至關重要的。”

紀寶成表明，一些人能選夏天時隨意分配帶薪年假，而平常又有各種各樣假日，那樣交通出行、度假旅游、買東西等網絡資源能獲得平衡而充足的應用，而非在短期內期限內導致供需不夠，給一些網絡資源產生較多的是毀壞和不良影響。紀寶成注重，帶薪休假制度的核心是有薪，務必獲得嚴格貫徹落實。老百姓大學教授 紀寶成說“我國要進一步地建立完善帶薪休假制度的要求。我覺得一定要做的，？進行了之后一定要執行了，這個應該申請強制執行。”