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1.日常生活用品 日常生活用品也分為好多種類,就比如說廚具用品、衛生用品、洗衣液、洗發水、水杯等,但是對于員工來說可能這些日常生活用品是最實用的一類禮品,所以有些企業或者公司也會根據員工的需求,來進行專門的定制... 2.電子類禮品 隨著現在經濟技術的快速發展,人們的生活水平也在逐步提高,其中電子產品已經非常的普及了,就比如智能手機、平板、筆記本... 3.其他類 再有些企業會選擇送員工一些茶葉之類的禮品,還有一些企業會送一些保健品等禮品,這些
對于外出工作的來說,租房成為了首要問題,雖然說衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒辦法解決,更別談其他了。進入一個城市,如果決定準備開始發展都會先選擇住房。房租不斷上漲,自然會引起市民的抗議。國外...
退票手續費,一直是一個很苦惱的問題,退票在一定時間內是需要收取手續費的,如果臨時有急事那也沒有辦法,只能無奈退票,據悉進入北京開展了應急響應級別由三級提升到二級的疫情防控工作。部分人員也只會選擇無奈...
總裁辦:大家好啊,今天召集大家!開會時討論下集團中秋節禮品采購,大家把需求都提一提。市場部:今年受大環境影響,市場部決定采購一批營銷物資用于線上和線下兩個場景做促銷。公關部:中秋節是傳統節假日,又恰...
首先,讓我們首先同意福利是員工的間接薪酬。其目的是激勵員工,而不是與工資混淆。因此,從某種意義上說,福利必須比同等價值的工資收入具有更大的激勵價值。否則,我們不應該直接支付工資。話雖如此,創業公司應...
大家都聽說過員工福利,也每年都有機會享受到企業發的福利。我們端午節發粽子就是一種福利。還有生日發蛋糕、中秋發月餅或其它物品、員工體檢等等都是我們常見的福利。有沒有這種體驗,當團隊完成某個工作或完成業...
不知道大伙兒有木有那樣的體會:公司福利做為一種補充性酬勞早已愈來愈可有可無了。對員工而言,公司給什么就接受什么,沒一切挑選空間。依據福利PLUS互聯網大數據顯示信息,僅有8.2%的員工對公司的福利表明“十分...
很多HR都在考慮中秋福利預算400元夠嗎?事實上400元的價格預算算比較好的了,能夠挑選的物品也比較多。例如下邊幾類我認為都較為合適。1、組成禮包——費用預算較為充裕的公司,還可以購置禮包(中秋月餅+別的零食...
近期,有很多剛入初入職場的小伙伴們給福利PLUS調侃道:今天有朋友說到工齡,我也問了工齡能干啥。有什么用呢?對于這個問題,福利PLUS也問了身旁的同事,發覺她們對工齡的認知能力也都不強,不清楚能干啥?現在,...
大家都了解員工激勵的必要性,但在執行的全過程中,卻忽略了企業員工福利在員工激勵,企業團隊的凝聚力建設中的功效。福利是員工薪資的關鍵構成部分,因而,許多企業的傳統節日福利通常也是較為“客觀性”,讓員工...
今年國慶中秋雙節一起到來,假期增加了真爽。可就苦了HR小姐姐了,這么舒服的假期勢必要準備,別具一格的中秋福利才能讓有記憶深刻!福利PLUS為您帶來了更有味道的中秋創意禮品方案!中秋創意禮品的特點是啥?中秋...