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企業(yè)合同
企業(yè)合同是 “民事合同”的對稱。又稱“經(jīng)濟合同”。企業(yè)法人之間或企業(yè)法人與公民或其他社會組織之間，為實現(xiàn)一定的經(jīng)濟目的，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
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企業(yè)可以隨便減少薪水嗎
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拖欠工程款違約金比例有關(guān)法律法規(guī)是什么
一、?拖欠工程款違約金比例的有關(guān)要求《農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》第十條建筑工程施工企業(yè)按以下規(guī)范預付拖欠工程款擔保金：(一)工程承包合同合同款在100(沒有一百萬)萬余元下列的，按工程承包合同合同款的5...
經(jīng)濟補償金去除病假工資嗎
一、經(jīng)濟補償金去除病假工資嗎不包括，《勞動合同法實施條例》第二十七條要求：《勞動合同法》第四十七條要求的經(jīng)濟補償金的月薪水依照員工勞動所得工資核算，包含計時工資或是計時工資及其獎勵金、補貼和補助等貸...
享有帶薪年休假企業(yè)分紅保險的＂零工＂
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加班工資應(yīng)以什么為數(shù)量測算
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務(wù)工者怎樣討薪,能夠申請辦理法律援助中心嗎
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孕期女工能夠被減薪嗎
實踐活動中，有的用人公司很有可能會托詞女工孕期，盡管不容易將其解雇，但卻會對其開展減薪解決。堅信大家都了解，女工在懷孕期的支配權(quán)是遭受法律法規(guī)大量維護的，那從法律法規(guī)的要求看來，孕期女工能夠被減薪嗎...
實習期的薪水如何確定
實習期并不是白干活兒的期內(nèi)，盡管企業(yè)能夠少付款一些薪水，但不是說企業(yè)能夠無需付款員工薪水。但這時，實習期的薪水如何確定呢？這一便是一個較為關(guān)鍵的難題了，下邊就要我給你做詳盡解釋。一、實習期的薪水如何...
薪水的承諾不清楚怎么處理
大部分員工全是很注重自身薪水的，終究出去工作中全是為了更好地可以獲得一定的收益。因而在實際與企業(yè)創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系或雇傭關(guān)系的情況下，必須承諾清晰薪水層面的內(nèi)容。那如果發(fā)覺薪水的承諾不清楚得話，這時應(yīng)該怎...
國壽鑫福年年養(yǎng)老服務(wù)年金險
養(yǎng)老服務(wù)年金險是以其在保障金的計付上選用分紅保險的方式而而出名,比如國壽鑫福年年養(yǎng)老服務(wù)年金險是由鑫福年年養(yǎng)老服務(wù)分紅保險、鑫福年年年金險兩一部分構(gòu)成,今日大家就以鑫福年年養(yǎng)老服務(wù)年金險為實例給大伙兒...
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