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基本上每到過春節的情況下總是會產生一些農民工討薪的事情，在其中采用暴力行為方法來討薪的捫心自問，那樣的方式肯定是不可取的。那麼從法律法規視角而言，務工者怎樣討薪才算是比較好的？能夠申請辦理法律援助中心嗎?文中將對這個問題做詳盡解釋。

一、務工者怎樣討薪

1、與用人公司開展商議：有公會的企業，可最先向公會反映情況，根據公會與勞動力方開展商談;若企業都還沒創立工會，也可立即向勞動力方明確提出商議規定;被欠薪的職工還可協同起來，向勞動力方明確提出團體商議規定，給他施壓。

2、選用行政部門解決方案：可向勞動者監管部門檢舉。伴隨著討薪難題日益變得重要，全國各地勞動部門基本上都是有專業解決此類舉報的單位。

3、授權委托刑事辯護律師開展討要：即根據刑事辯護律師開展協商，協商不果可申請辦理勞動仲裁;若對訴訟不滿意得話還能夠向人民法院提到起訴。

二、農民工討薪能夠申請辦理法律援助中心嗎?

法律援助中心是我國對一些經濟發展艱難或特殊案件的被告方給與免交法律援助花費出示法律幫助的一項法律制度。

最先，依據在我國《法律援助條例》第十條要求，在民事訴訟和行政案件中，中國公民對以下必須代理商的事宜，因經濟發展艱難沒有授權委托人的，能夠向人民法院支援組織 申請辦理法律援助中心：

(1)依規要求國家賠償的;

(2)要求給與社保工資待遇或是最少生活保障工資待遇的;

(3)要求發送給慰問金、福利金的;

(4)要求計付撫養費、贍養費、扶養費的;

(5)要求付款勞務報酬的;

(6)認為因助人為樂個人行為造成的民事訴訟利益的;

(7)省、自治州、市轄區市人民政府依據《法律援助條例》的受權在以上六項要求范疇以外補充規定的法律援助中心事宜。

由以上得知，農民工討薪的個人行為在《法律援助條例》要求審理范疇內。務工者在討薪的全過程中能夠申請辦理法律援助中心。務工者能夠向付款勞務報酬的扣繳義務人居住地的法律援助中心組織 提交申請。

有一些用人公司欺壓務工者不知法，因而就肆無忌憚的損害其利益，造成 拖欠農民工薪水的狀況常常產生，而在這類狀況下，務工者怎樣討薪呢？針對她們而言便是較為關鍵的了，實際能夠參照我在上原文中產生的三種方式。自然，在實際討薪的全過程中，符合要求的情況，那麼也是能夠申請辦理法律援助中心的。大量有關專業知識您能夠資詢貴州律師！