現(xiàn)用人公司托欠員工的薪水的狀況十分廣泛，員工法律法規(guī)意識(shí)淡薄，在新員工入職時(shí)，很有可能存有這沒有與用人公司簽署勞動(dòng)合同書的難題，那麼針對(duì)欠薪討薪難題的處理就更為艱難。那麼農(nóng)民工討薪怎樣申請(qǐng)法律援助中心

一、農(nóng)民工討薪怎樣申請(qǐng)法律援助中心

1、要求付款勞務(wù)報(bào)酬的員工因經(jīng)濟(jì)發(fā)展艱難沒有授權(quán)委托人的，能夠向法律援助中心組織申請(qǐng)辦理法律援助中心

2、員工經(jīng)濟(jì)發(fā)展是不是艱難的規(guī)范，由本地的省、自治州、市轄區(qū)市人民政府依據(jù)主管機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展?fàn)顩r和法律援助中心工作的必須要求。

員工申請(qǐng)者居住地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展艱難規(guī)范與審理申請(qǐng)辦理的法律援助中心組織所在城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展艱難規(guī)范不一致的，依照審理申請(qǐng)辦理的法律援助中心組織所在城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展艱難規(guī)范實(shí)行。

3、申請(qǐng)辦理法律援助中心，理應(yīng)向付款勞務(wù)報(bào)酬的扣繳義務(wù)人居住地的法律援助中心組織提交申請(qǐng)

4、法律援助中心組織接到法律援助中心申請(qǐng)辦理后，理應(yīng)開展核查;覺得申請(qǐng)者遞交的有效證件、證明文件不齊備的，能夠規(guī)定申請(qǐng)者做出必需的填補(bǔ)或是表明，申請(qǐng)者未按要求做出填補(bǔ)或是表明的，視作撤消申請(qǐng)辦理;覺得申請(qǐng)者遞交的有效證件、證明文件必須核實(shí)的，由法律援助中心組織向相關(guān)行政機(jī)關(guān)、企業(yè)核實(shí)。

對(duì)合乎法律援助中心標(biāo)準(zhǔn)的，法律援助中心組織理應(yīng)立即決策給予法律援助中心;對(duì)不符法律援助中心標(biāo)準(zhǔn)的，理應(yīng)書面形式告之申請(qǐng)者原因。

5、申請(qǐng)者對(duì)法律援助中心組織做出的不符法律援助中心標(biāo)準(zhǔn)的通告有質(zhì)疑的，能夠向明確該法律援助中心組織的司法部門行政機(jī)關(guān)明確提出，司法部門行政機(jī)關(guān)理應(yīng)在接到質(zhì)疑之日起五個(gè)工作中日內(nèi)開展核查，經(jīng)核查覺得申請(qǐng)者合乎法律援助中心標(biāo)準(zhǔn)的，理應(yīng)以書面通知勒令法律援助中心組織立即對(duì)該申請(qǐng)者給予法律援助中心

6、相關(guān)法律法規(guī)根據(jù)：《法律援助條例》第十條　中國(guó)公民對(duì)以下必須代理商的事宜，因經(jīng)濟(jì)發(fā)展艱難沒有授權(quán)委托人的，能夠向法律援助中心組織申請(qǐng)辦理法律援助中心：

(一)依規(guī)要求國(guó)家賠償?shù)?

(二)要求給與社保工資待遇或是最少生活保障工資待遇的;

(三)要求發(fā)送給慰問金、福利金的;

(四)要求計(jì)付撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的;

(五)要求付款勞務(wù)報(bào)酬的;

(六)認(rèn)為因助人為樂個(gè)人行為造成的民事訴訟利益的。

省、自治州、市轄區(qū)市人民政府能夠?qū)η笆鲆笾獾姆稍行氖乱俗龀鲅a(bǔ)充規(guī)定。

第十三條　本規(guī)章所稱中國(guó)公民經(jīng)濟(jì)發(fā)展艱難的規(guī)范，由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府依據(jù)主管機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展?fàn)顩r和法律援助中心工作的必須要求。

申請(qǐng)者居住地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展艱難規(guī)范與審理申請(qǐng)辦理的法律援助中心組織所在城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展艱難規(guī)范不一致的，依照審理申請(qǐng)辦理的法律援助中心組織所在城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展艱難規(guī)范實(shí)行。

第十四條　中國(guó)公民就本規(guī)章第十條所列事宜申請(qǐng)辦理法律援助中心，理應(yīng)依照以下要求明確提出：

(一)要求國(guó)家賠償?shù)模蛸r償義務(wù)行政機(jī)關(guān)所在城市的法律援助中心組織提交申請(qǐng);

(二)要求給與社保工資待遇、最少生活保障工資待遇或是要求發(fā)送給慰問金、福利金的，向給予社保工資待遇、最少生活保障工資待遇或是發(fā)送給慰問金、福利金的責(zé)任行政機(jī)關(guān)所在城市的法律援助中心組織提交申請(qǐng);

(三)要求計(jì)付撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的，向計(jì)付撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的扣繳義務(wù)人居住地的法律援助中心組織提交申請(qǐng);

(四)要求付款勞務(wù)報(bào)酬的，向付款勞務(wù)報(bào)酬的扣繳義務(wù)人居住地的法律援助中心組織提交申請(qǐng);

(五)認(rèn)為因助人為樂個(gè)人行為造成的民事訴訟利益的，向被要求人居住地的法律援助中心組織提交申請(qǐng)。

之上便是農(nóng)民工討薪怎樣申請(qǐng)法律援助中心的詳盡內(nèi)容，員工一般全是社會(huì)發(fā)展的弱勢(shì)人群，借助企業(yè)派發(fā)的薪水養(yǎng)家糊口，因此 在給自己消費(fèi)者維權(quán)時(shí)，是沒有工作能力找律師的，這個(gè)時(shí)候就可以申請(qǐng)辦理法律援助中心。應(yīng)該是去工資支付扣繳義務(wù)人即一般的用人公司所屬的法律援助中心組織開展申請(qǐng)辦理。