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公司 工資
工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。
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最低工資標準規范也理應包含三險一金
具體內容：在哈爾濱工作和勞動保障局舉辦的記者招待會上，相關發言人就群眾關注的哈爾濱市現實行的最低工資標準規范中的相關范疇、規范等難題的現行政策要求干了通告。 經省委準許，哈爾濱明確城區最低工資...
員工的薪水不少于本地最低工資標準規范，但小于集體合同中的標準工資，該薪水是不是合理？
員工的薪水高過本地最低工資標準規范，但低于團體勞動合同書承諾規范的，該標準工資不是合理合法的。用人公司理應依照集體合同的承諾補充薪水差值。
福建將再度提升最低工資標準規范
2021年7月有希望頒布最少鐘頭標準工資 2021年７月前，福建將再度提升我省最低工資標準規范，并爭取頒布最少鐘頭標準工資，以改進福建公司的用人自然環境。 6日，省工作和社保廳局副局長賴詩卿表明，該省2021...
河北員工最低工資標準規范調節到5二十元
從7月1日起，河北員工最低工資標準規范由350元調節到5二十元，非日制鐘頭最低工資標準規范6元。它是河北自1995年逐漸創建最低工資標準保障機制至今的第5次調節。本次最低工資標準規范調節，是河北貫徹落實社會保障...
2009年北京最低工資標準規范
2009年北京最低工資標準規范 2009年當地將延期調節公司最低工資標準規范，維持80零元不會改變。 市人力資源局勞動保障局副局桂生詳細介紹，上年后半年至今，伴隨著國際性金融風暴向實體線經濟滲透，當地許多公司...
有關調節陜西最低工資標準規范的通告（2010）
各設區市人力資源局勞動保障局（工作和勞動保障局）、楊凌示范區人事部門勞動部門，省部級相關企業，各集團公司，中間駐陜相關部門：為了更好地處理因物價飛漲造成的社會問題，確保中低收入員工以及家庭主要成員的...
2014年山東省最低工資標準規范達到1500元
具體內容：從3月1日起，山東將再度調節提升最低工資標準規范，在其中高檔次將做到1500元，較上年提升1二十元，在全國各地處在第5位，山東省我省三檔最低工資標準規范均值提高占比約10%。下列由編寫給你詳細介...
全國各地最低工資標準規范 2014
具體內容：全國各省市最低工資標準規范均不同樣，現階段，絕大多數地域2014年的最低工資標準規范并未發布。可是深圳市、重慶市等地域早已于上年公布最低工資標準規范上漲信息，長沙市2014年的最低工資標準規范...
10號發放工資算押10天嗎
一、10號發放工資算押10天嗎薪水并沒有要求要每月一號發，假如用人公司與員工承諾的是每月10號發放工資的，那麼10號發放工資就不屬于押薪水。根據《工資支付暫行規定》第七條薪水務必在用人公司與員工承諾的日期付...
薪水業績考核不科學能夠到勞動局投訴嗎
薪水業績考核不科學能夠到勞動局投訴嗎舉報是能夠的，結果需看詳細情況。績效考核工資該怎么計算績效考核工資規章制度的其前身是計時工資，但它并不是簡易實際意義上的薪水與商品數量掛勾的工資形式，只是創建在科...
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