2009年北京最低工資標準規范
　2009年當地將延期調節公司最低工資標準規范，維持80零元不會改變。
　市人力資源局勞動保障局副局桂生詳細介紹，上年后半年至今，伴隨著國際性金融風暴向實體線經濟滲透，當地許多公司生產運營發生艱難，退工、裁人狀況增加。從上年年末公司匯報經濟性裁員逐漸，現階段全省辦理備案公司達110戶，裁減人員7741人，占辦理備案企業員工數量22%，裁人50人之上的公司占35戶。

　　中國人保單位后半年將把推動學生就業和平穩勞務關系做為社保工作中的頭等大事。將進一步加強對公司薪水分派的具體指導、監管和調整。再次制訂公布工資指導線、人力資源管理銷售市場薪水具體指導價格和領域人力成本信息內容，提高工資指導線的合理性。再次貫徹落實延期調節2021年最低工資標準規范。以往當地在7月公布最低工資標準規范調節計劃方案，2021年臨時執行執行標準，員工每個月為80零元。除此之外，將不斷完善國企責任人薪酬分派鼓勵和約束機制，處理一部分國營企業責任人薪酬較高、提高偏慢的難題，并進一步科學研究改革創新國企職工薪酬管理條例。