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公司 工資
工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。
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簽勞動合同書的情況下最低工資標準規范是什么樣的
簽勞動合同書的情況下，最重要的一條便是薪水條文，如何付款薪水，薪水是多少都需要有確立承諾。那麼為了能讓我們可以具體掌握簽勞動合同書的情況下最低工資標準規范是什么樣的的有關法律問題，下邊將由筆者為...
最低工資標準規范實際多少錢
最低工資標準是要求在勞動合同法的一項內容，全國各地的勞動部門在對員工發工資的情況下，不是可以小于最少的標準工資的，這類方式都不正規的。那麼今日就跟我一起來看一下最低工資標準規范實際多少錢及其有關...
2010北京病假工資規范
2010北京病假工資規范員工因病或是非因工受傷停止工作在要求診療期間的，用人公司應該依照國家規定規范付款病假工資或是病癥救濟費。病假工資或是病癥救濟費不可少于本地最低工資標準標準規定的百分之八十。
2021年加班加點一天要多少錢
一、加班加點一天要多少錢1、假如勞動合同書有確立承諾薪水金額的，理應以勞動合同書訂立的薪水做為加班費計算標準。理應特別注意的是，假如勞動合同書的薪水新項目分成“標準工資”、“薪級工資”、“職務工資”...
工資單的效果是什么樣的
工資單的效果是什么樣的工資單是給員工給予一個發放工資的憑據，企業也可以根據工資單防止產生糾紛案件，如果員工針對自身受到的工資單有爭議能夠找企業會計。依照規定，工資單除用有基本工資、獎勵金等工資組成新...
有限責任公司病事假能扣工資嗎？
一、有限責任公司病事假能扣工資嗎?向企業請病假能扣工資，按月計薪天數21.75天測算，所下發的病假工資不少于本地最低工資標準規范80%即合乎法律法規。員工生病醫治歇息期內，用人公司應該付款病假工資。企業員工...
拖欠工資義務有什么,拖欠工資該怎么辦
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病事假和事假哪一個扣工資多
一、病事假和事假哪一個扣工資多?事假扣工資多，由于事假不發工資，病事假按不少于本地最低工資標準標準計發放工資。依據《勞動法》第四十七條、社會保障部《關于貫徹執行若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)第...
職工最低工資標準是多少
職工最低工資標準是多少根據在我國勞動合同法的要求，在我國采取的是最低工資標準規范規章制度，職工最低工資標準規范由省、自治州、市轄區政府要求，報國務院辦公廳辦理備案。《中華人民共和國勞動法》第四十八條...
加班加點平常薪水的1.5倍怎么計算
一、加班加點平常薪水的1.5倍怎么計算?1.5倍薪水計算方式：月薪收益÷(月計薪天數×8鐘頭)×1.5×加班加點時間加班工資的測算數量1、假如勞動合同書有確立承諾薪水金額的，理應以勞動合同書訂立的薪水做為加班費計...
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