具體內(nèi)容：從3月1日起，山東將再度調(diào)節(jié)提升 最低工資標準規(guī)范，在其中高檔次將做到1500元，較上年提升 1二十元，在全國各地處在第5位，山東省我省三檔最低工資標準規(guī)范均值提高占比約10%。下列由編寫給你詳細介紹最新動態(tài)。

　　2月24日中午，山東省政府舉辦常務(wù)會，科學研究2014年調(diào)節(jié)最低工資標準規(guī)范和公布公司工資指導線等工作中。

　　會議指出，2013年我省社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢整體穩(wěn)定，是社會經(jīng)濟發(fā)展品質(zhì)和經(jīng)濟效益平穩(wěn)提升 ，為調(diào)節(jié)提升 最低工資標準規(guī)范確立了基本。根據(jù)我國和省相關(guān)要求，依照有效調(diào)節(jié)最低工資標準規(guī)范的規(guī)定，2014年山東月最低工資標準標準分3檔各自調(diào)節(jié)為1500元、1350元、1200元，鐘頭最低工資標準規(guī)范各自調(diào)節(jié)為15元、13.5元、1兩元。綜合分析我省經(jīng)濟發(fā)展、勞動效率、人力成本水準等有關(guān)影響因素，參照社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢的關(guān)鍵預(yù)期目標，明確2014年我省公司工資指導線計劃方案為：以2013年我省公司在崗職工平均收入為數(shù)量，基準點12%，發(fā)布20%，退出4%。

　　掌握到本次調(diào)節(jié)后，從3月1日起，山東月最低工資標準規(guī)范將調(diào)節(jié)為1500元、1350元、1200元，各自提升 1二十元、130元、1二十元，均值提高占比為10%。

　　據(jù)統(tǒng)計，從1994年迄今，山東省已12次發(fā)布最低工資標準規(guī)范。2013年制訂的最低工資標準規(guī)范也是以當初3月1日起實行，分成三檔，即138零元、12二十元、108零元；鐘頭最低工資標準規(guī)范為14.5元、12.5元、1一元。

　　與此同時，綜合分析經(jīng)濟發(fā)展、勞動效率、人力成本水準等有關(guān)影響因素，參照社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢的關(guān)鍵預(yù)期目標，山東還明確了2014年公司工資指導線計劃方案，即以2013年我省公司在崗職工平均收入為數(shù)量，基準點12%，提高發(fā)布為20%、退出為4%。

　　專業(yè)知識拓寬：最低工資標準不包含哪些

　　最低工資標準規(guī)范就是指員工在法律規(guī)定上班時間或依規(guī)簽署的勞動合同書承諾的上班時間內(nèi)給予了一切正常工作的前提條件下，用人公司依規(guī)應(yīng)付款的最少勞務(wù)報酬。最低工資標準規(guī)范一般采用月最低工資標準規(guī)范和鐘頭最低工資標準規(guī)范二種方式，月最低工資標準規(guī)范適用全日制教育學生就業(yè)員工，鐘頭最低工資標準規(guī)范適用非日制學生就業(yè)員工。一般包含獎勵金和一些補助。最低工資標準規(guī)范每2年最少調(diào)節(jié)一次。[page]

　　以下新項目不當作最低工資標準的構(gòu)成部分，企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定再行付款：

　　1、本人依規(guī)交納的社會保險金和公積金。

　　2、增加法律規(guī)定上班時間的薪水。

　　3、幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環(huán)境、標準下的補貼。

　　4、膳食補助(飯貼)、上下班時間差旅費補助、租房補貼。