具體內容：從3月1日起，山東將再度調節提升 最低工資標準規范，在其中高檔次將做到1500元，較上年提升 1二十元，在全國各地處在第5位，山東省我省三檔最低工資標準規范均值提高占比約10%。下列由編寫給你詳細介紹最新動態。

　　2月24日中午，山東省政府舉辦常務會，科學研究2014年調節最低工資標準規范和公布公司工資指導線等工作中。

　　會議指出，2013年我省社會經濟發展趨勢整體穩定，是社會經濟發展品質和經濟效益平穩提升 ，為調節提升 最低工資標準規范確立了基本。根據我國和省相關要求，依照有效調節最低工資標準規范的規定，2014年山東月最低工資標準標準分3檔各自調節為1500元、1350元、1200元，鐘頭最低工資標準規范各自調節為15元、13.5元、1兩元。綜合分析我省經濟發展、勞動效率、人力成本水準等有關影響因素，參照社會經濟發展趨勢的關鍵預期目標，明確2014年我省公司工資指導線計劃方案為：以2013年我省公司在崗職工平均收入為數量，基準點12%，發布20%，退出4%。

　　掌握到本次調節后，從3月1日起，山東月最低工資標準規范將調節為1500元、1350元、1200元，各自提升 1二十元、130元、1二十元，均值提高占比為10%。

　　據統計，從1994年迄今，山東省已12次發布最低工資標準規范。2013年制訂的最低工資標準規范也是以當初3月1日起實行，分成三檔，即138零元、12二十元、108零元；鐘頭最低工資標準規范為14.5元、12.5元、1一元。

　　與此同時，綜合分析經濟發展、勞動效率、人力成本水準等有關影響因素，參照社會經濟發展趨勢的關鍵預期目標，山東還明確了2014年公司工資指導線計劃方案，即以2013年我省公司在崗職工平均收入為數量，基準點12%，提高發布為20%、退出為4%。

　　專業知識拓寬：最低工資標準不包含哪些

　　最低工資標準規范就是指員工在法律規定上班時間或依規簽署的勞動合同書承諾的上班時間內給予了一切正常工作的前提條件下，用人公司依規應付款的最少勞務報酬。最低工資標準規范一般采用月最低工資標準規范和鐘頭最低工資標準規范二種方式，月最低工資標準規范適用全日制教育學生就業員工，鐘頭最低工資標準規范適用非日制學生就業員工。一般包含獎勵金和一些補助。最低工資標準規范每2年最少調節一次。[page]

　　以下新項目不當作最低工資標準的構成部分，企業應按照規定再行付款：

　　1、本人依規交納的社會保險金和公積金。

　　2、增加法律規定上班時間的薪水。

　　3、幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼。

　　4、膳食補助(飯貼)、上下班時間差旅費補助、租房補貼。