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單位一般有什么福利
機關事業單位工作人員病假期間工資福利政策 (一)病假在2個月以內的,基本工資(機關為職務工資、級別工資、警銜津貼,事業單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛生提高10%部分、特殊教育學校特教津貼)和津貼補貼
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事實勞動關系法律法規評定的標準有什么？
一、事實勞動關系法律法規評定的標準有什么？(一)第一條要求勞務關系創立必須與此同時具有的情況，即：公司單位招收員工未簽訂書面形式勞動合同書，但另外具有以下情況的，勞務關系創立。1、公司單位和員工合乎法...
企業勞務關系風險性有什么？
一、企業勞務關系風險性有什么?企業勞務關系風險性有：公司單位招收并未解除勞動關系的員工;勞動者帶來的數據不全、虛假信息;實習期承諾超出法定標準;試用期工資承諾不合理合法;公司調節崗位的獨立自主權限定;員工...
終止勞動合同方法有什么
一、協議書消除公司單位與員工協商一致，可以解除勞動關系。二、一方面消除公司單位或員工在具備法律規定情況時可以一方面依規解除勞動關系，不需與另一方商議：1.員工一方面消除(1)沒有理由一方面消除公司單位有...
服刑犯人終止勞動合同行嗎？
一、服刑犯人終止勞動合同行嗎？員工被定罪的情形下企業可以解除勞動關系關聯的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【公司單位單方面解除勞動關系(過錯性解雇)】員工有以下情況之一的，公司單位可以解除勞動...
外派員工福利工資待遇要求
《勞動合同法實施條例》第十四條規定，工作履行地與公司單位注冊地址不一致的，相關員工的最低工資、安全生產、工作標準、職業病防范和本地域上年員工月平均收入規范等事宜，依照工作履行地的相關要求實行；公司單...
村委會是不是適用勞務關系？
一、村委會是不是適用勞務關系?村委會一般是不適合用以勞務關系的。勞動關系就是指員工與公司單位依規簽訂合同而在員工與用人公司中間形成的法律行為。員工受到公司單位的管理方法，從業公司單位合理安排的工作中...
員工辭退賠償金有訴訟期嗎？
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運用運載工具隱匿走私歸屬于情節惡劣嗎
一、運用運載工具隱匿走私歸屬于情節惡劣嗎?視實際情況而定。如果是走私一般物件，運用一般運載工具隱匿走私不屬于情節惡劣。走私一般貨品、物件，具備以下情況之一，偷逃稅應納稅額在三十萬元以上不滿意五十萬元...
一切正常離職與解雇有什么不同
一、一切正常離職與解雇有什么不同一切正常離職是是員工向公司單位明確提出解除勞動關系或勞動合同的個人行為，解雇是公司單位辭退員工的一種個人行為依據緣故的不一樣，可分成違法亂紀解雇和一切正常解雇。離職一...
實習期辭退和解雇有什么不同？
一、實習期辭退和解雇有什么不同?解雇與辭退的差異取決于積極方不一樣，解雇是公司單位積極執行，而辭退盡管是公司單位在促進，可是是員工自主申請辦理離職，是積極方。公司單位對員工的解雇，假如員工沒有錯誤的...
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