企業(yè)彈性福利平臺

(1) 省錢。根據(jù)國家所頒布的關(guān)于企業(yè)所得稅法及相關(guān)條例,企業(yè)所得稅允許按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)在稅前予以扣除。 (2) 省力。使用彈性福利平臺之后可以讓HR輕松很多

彈性福利平臺：傳承使命、引領(lǐng)文化、創(chuàng)造價值是事業(yè)合伙人的責(zé)任

繼承使命，引領(lǐng)文化，創(chuàng)造價值是企業(yè)合作伙伴的責(zé)任。研究各公司彈性福利平臺事業(yè)伙伴的標(biāo)準(zhǔn)和條件，可以看出有兩個共同點(diǎn)。一是基于使命、愿景和價值觀的企業(yè)文化傳承，二是創(chuàng)造價值，不斷為公司彈性福利平臺做出...

標(biāo)簽：一個公司應(yīng)該有哪些員工福利一個公司的福利有那些企業(yè)彈性福利平臺

企業(yè)彈性福利平臺是什么樣的?

使福利更加自主、靈活、人性化已成為國內(nèi)外員工福利發(fā)展的主流趨勢。業(yè)內(nèi)率先建立了企業(yè)專屬的企業(yè)彈性福利平臺，在保障全面、價格低廉、服務(wù)優(yōu)良的前提下，最大限度地方便員工自主使用福利，有效轉(zhuǎn)移企業(yè)就業(yè)風(fēng)險...

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企業(yè)彈性福利管理平臺的必要性

企業(yè)彈性福利在行業(yè)中也被稱為數(shù)字福利，因此需要一個彈性福利管理平臺。一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有自己的職能和技術(shù)團(tuán)隊來建立自己的平臺，而原本負(fù)責(zé)企業(yè)彈性福利的部門或同事需要擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理和采購的職能，所以這個項目...

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彈性福利使企業(yè)可以在整體上把控福利預(yù)算

隨著崇尚自由和個性的90后、95后年輕人成為職場的主力軍，傳統(tǒng)的員工福利已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在員工對福利的需求。越來越多的企業(yè)開始采用彈性福利來滿足員工的多樣化需求。彈性福利使企業(yè)能夠在整體控制福利預(yù)算的同時...

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彈性福利平臺有眾多消費(fèi)通道

在數(shù)字時代，企業(yè)福利的管理和實(shí)施也應(yīng)與時俱進(jìn)。人力資源部要想有效地實(shí)施企業(yè)福利，就必須了解彈性福利平臺。彈性福利可以在企業(yè)整體控制福利預(yù)算的基礎(chǔ)上，給員工自由選擇的權(quán)利，而普通企業(yè)實(shí)施彈性福利，則會...

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彈性福利平臺幫助企業(yè)在整體上把控福利預(yù)算

人工分發(fā)統(tǒng)一的員工福利禮品，這種員工福利實(shí)施形式早已out，尤其是今年的疫情加速了企業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程，企業(yè)在福利實(shí)施形式上也加速了升級。許多企業(yè)開始使用數(shù)字彈性福利平臺來分發(fā)和管理員工福利。彈性福利平臺...

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