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說到薪水難題,很有可能許多員工都感覺頭痛,歸根結底是由于老總常常托欠她們的薪水。原本老總準時全額付款員工薪水便是其法律規定,也是承諾的責任。那麼如果老總不發工資應該怎么辦呢?我為您做詳解。老總不發工...
大家常說的領導干部不發工資,實際上也是指企業老總不發工資。依據數據調查報告,許多員工都曾遇到過領導干部不發工資的狀況。那麼,這時她們應該怎么辦呢?該根據如何的方法才可以討要自身的薪水酬勞?為您做詳解...
作為勞動者,你是否遇到過老板不發工資的情況。從法律層面上來講,這樣的行為本身就是違法的。老板要是不給員工發工資的話,需要承擔法律責任。那對于員工來講,你知道此時該怎么處理嗎?詳細內容請閱讀下文了解。...
按具體情況,外籍人員在我國學生就業的,在我國并不要求外籍人員務必參與個人社保,但假如外籍人員與在我國地區用人公司簽署勞動合同書,創建勞務關系的,用人公司理應依規為其繳費社保。在我國地區學生就業的老外...
作為招聘人力資源,很難為公司和業務部門招聘一個各方面都滿意的候選人。當HR遇到一個不錯的候選人,但公司的薪酬水平不符合候選人的期望時,HR應該如何談論薪酬?員工福利平臺收集整理以下相關資料,希望對大家有...
人才對企業非常重要,優秀的員工對企業的發展起著至關重要的作用。彈性福利平臺在長期的員工管理中,企業需要優秀的員工,企業需要理解三個原則。首先,用人原則是精編。我們所說的精編,就是要盡量壓縮編制,動態...
許多企業總是抱怨業績評價沒有效果。其實,彈性福利平臺企業沒有從根本上正確認識報酬制度,沒有抓住報酬業績管理的痛點和難點。第一,對薪酬績效的認知錯誤。首先,我們是否明確了它在企業管理中的作用,你是把它...
受歡迎大城市:濱州市刑事辯護律師?湛江刑事辯護律師?溫嶺市刑事辯護律師?菏澤市刑事辯護律師?鐵西區刑事辯護律師?烏伊嶺區刑事辯護律師?桓臺縣刑事辯護律師??奉化市刑事辯護律師?紅星區刑事辯護律師我們...
用人單位拖欠工資的現象屢禁不止。然而,大多數人在面臨拖欠工資的時候,往往都被憤怒沖昏了頭腦,忘記了法律的重要性。這里,我還是希望更多的人能夠勇于拿起法律的武器,為我們的正當權益保駕護航。那么,當我們...
經常有做薪酬管理的朋友問我:我們企業規模小,不能給員工行業的最高工資。我們如何讓每個人的工作充滿活力?其實這是一個偽命題。在職場上,很多人認為只要多付錢,員工滿意度就高,但實際情況不一定。由于薪水的...