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感謝公司給予我們的福利,感謝總部對(duì)于我們的關(guān)懷和付出,身為遠(yuǎn)行人感到自豪
隨著端午節(jié)的臨近,許多企業(yè)的人力資源部門必須如火如荼地進(jìn)行員工端午節(jié)禮品采購(gòu)。許多人力資源部向我們反映,這么多年的經(jīng)驗(yàn)告訴他們,購(gòu)買端午節(jié)禮品是一件艱難而不愉快的事情,他們經(jīng)常花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,...
快過(guò)節(jié)了,端午福利禮品采購(gòu)好嗎?無(wú)論何時(shí),資深HR都不會(huì)緊張,因?yàn)槎宋绺@Y品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富。本公司規(guī)模已達(dá)900人左右,在全國(guó)各地都有分支機(jī)構(gòu),此時(shí),老板對(duì)企業(yè)文化更加重視,要求節(jié)日福利與企業(yè)文化相結(jié)合...
很多HR反映,這么多年的經(jīng)驗(yàn)告訴他們,端午禮品采購(gòu)是一件吃力不討好的事,他們經(jīng)常花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,但員工的滿意度是平平的,甚至有員工抱怨公司送的禮品老套,不實(shí)用,他們不喜歡。但是近來(lái)也有一個(gè)HR驕傲...
依據(jù)前程無(wú)憂日前公布、由全國(guó)各地近8000名初入職場(chǎng)人員參加的上班族新春初入職場(chǎng)希望匯報(bào),上班族們對(duì)龍年的漲薪力度期待值十分高,逾四成被訪者期待在龍年得到30%之上的大幅度漲薪。“新春好好工作,賺可以了錢...
網(wǎng)民資詢:現(xiàn)在我懷孕期,公司了解后就撤消了我的負(fù)責(zé)人職位,并把原先3500的薪水降至2500元/月。我每月實(shí)際工資為3500(有工資條),但合同書中簽署的是1200,依據(jù)女工勞動(dòng)防護(hù)要求,女工在懷孕期,公司不可減少其...
【網(wǎng)民資詢】狀況是那樣的,由于上年一月份我工作中了16天,隨后老總薪水沒(méi)發(fā),說(shuō)過(guò)春節(jié)發(fā),我過(guò)春節(jié)回家來(lái)到,隨后二月份老總說(shuō)16號(hào)工作,由于我還在家鄉(xiāng)有急事,沒(méi)都還沒(méi)回來(lái)工作,就跟老總講了很有可能晚一個(gè)星...
這幾天各大報(bào)章都是在刊登我的收益兩年翻了30倍的信息。我娘今日指責(zé)我講,你哪漲了那么多,數(shù)學(xué)不好,如果當(dāng)時(shí)《雙面膠》一萬(wàn)元一集,如今難道您有三十萬(wàn)元一集了沒(méi)有?沒(méi)法,基因遺傳了你媽的沒(méi)腦。我開(kāi)懷大笑,...
在人力資源領(lǐng)域,有一個(gè)公認(rèn)的組織成功公式:組織成功=戰(zhàn)略*組織能力。今天我們員工福利平臺(tái)就來(lái)說(shuō)說(shuō)人力資源戰(zhàn)略。乍一看,這個(gè)公式的大干力資源的朋友都會(huì)把注意力集中在組織能力上,因?yàn)檫@是我們的對(duì)應(yīng)專業(yè)。曾...
年終獎(jiǎng)金發(fā)什么?是性價(jià)比高的獎(jiǎng)勵(lì)金,或是當(dāng)下最火的“愛(ài)瘋5”?這種針對(duì)應(yīng)聘者而言,都算不上新鮮了。伴隨著春運(yùn)期間鄰近,許多應(yīng)聘者吐槽,為反映對(duì)員工的關(guān)懷,公司比不上發(fā)展回家了的火車車票才可以更現(xiàn)“年尾...
在職人員場(chǎng)上,你能聽(tīng)見(jiàn)或是碰到一些不合理的事兒,但是如果你肯勤奮,選準(zhǔn)方位,漲薪升職總是會(huì)找喜歡你的。而要完成個(gè)人價(jià)值的提高,網(wǎng)民“江南地區(qū)浪天涯浪子”的工作經(jīng)驗(yàn)非常值得你參照:1.自我剖析人最怕的便...