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生育保險若小于實際工資 企業需補充差值給女工
依據個人社保的相關現行政策，女職工產假期內從個人社保領到的日常生活補貼，假如小于她平常的實際工資，能夠向企業申請辦理補充差值。但實際中，許多女工領不上該筆錢。群眾陳女士近期就述說了她的狀況：(時況：...
當招騁應對謊話時如何處理
作為一名HR專業人員，在工作上你很有可能會遇上“大話王”一類的角色，一些應聘者會虛構她們過去的薪酬規范，崗位稱號、專業技能水平和主要工作業績。她們乃至還會繼續編造教育經歷乃至瞞報自身的無犯罪記錄。據相...
2013年應屆生薪酬排行公布
1、不一樣公司性質大學畢業生薪酬剖析從數據圖表中我們可以見到，歐美國家的獨資大學畢業生薪水最大，次之分別是歐美國家中外合資企業、非歐美國家個人獨資、非歐美國家合資企業、國營企業，排在最終一位的則是民...
女職員辭職 為什么舍棄月薪8000元工作中
月薪8000元的孔小妹忽然離職，朋友和盆友很是不解。“太累了、太疲倦，再干下來我也快死了。”她對盆友說。9月22日，剛離職的孔小妹趕到長春心理醫院，接納心理體檢，期待選準崗位方位，熱愛工作、幸福生活。每日...
大學生畢業傾心于技術專業工作中 期待月薪5000
大學生畢業期待的月薪是要多少錢？而事實上，她們能做到自身的預估嗎？我們在當場調研發覺，超六成的在校大學生期待月薪3000元~5000元，而事實上，公司真真正正得出的月薪大多數在一千元~3000元。超六成公司要想市...
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試談“人才輩出選撥”
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