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為保障一線員工福利,vivo及時推出兩大措施,網友表示“羨慕”
近日公布的2011年總體獎酬調查報告表明,2012年我國企業雖仍將堅持不懈提升人力資源資金投入,但預估漲薪力度(10%)相較2011年的具體漲薪率(10.9%)會有一定的降低。此外,伴隨著農村基層員工在一線與二線城市的薪酬...
應屆畢業生實習期完畢后,藍領工人的薪酬早已顯著高過上班族的薪酬,并且差別將進一步放大。新聞記者在對參與昨日龍年第一場大學生招聘主題活動的20好幾家企業訪談后發覺,僅有10%的招聘公司給出的藍領工人和上班...
一大數據中心公布的市場研究報告表明大學本科薪水一線城市中最少廣州市、深圳市辭職帶領跑一線城市,八零后、九零后員工員工流失率超三成。昨日,正略鈞策商業服務大數據中心公布的《二零一二年我國薪酬市場研究報...
上海人力資源局勞動保障局25日公布2012年度企業薪水提高具體指導線,規定上海企業參考5%上漲幅度的退出,給包含一線員工以內的員工加薪。依據有關文檔,上海市2012年度企業薪水提高的均值具體指導線為12%,發布為1...
《在職職工醫療互助保障計劃》運行后,擁有京卡互幫互助優惠卡的在職人員員工,從2020年1月1日起醫療保險報銷后起付線之上的自費一部分,最大可再費用報銷80%,每人每天數最多可享有100653元的診療補貼。婦女聯合...
在一線城市中工作中必須擔負極在其中的生活壓力,針對許多年青人而言是在犧牲自己的身心健康來獲得更多支付,比如上海市區一線城市工作中加班加點是很一切正常的事兒,加班加點能夠獲得大量的錢財,加班加點的薪水...
一大數據中心公布的市場研究報告表明廣州市大學本科薪水一線城市中最少廣州市、深圳市辭職帶領跑一線城市,八零后、九零后員工員工流失率超三成。昨日,正略鈞策商業服務大數據中心公布的《二零一二年我國薪酬市場...
曾有網民在boss直聘社區論壇上爆曬自身在深圳工作的日常生活成本費:飲食搭配費一千元、差旅費260元、租金水電氣1500元、日常生活用品200元等。由此可見,4500的月薪針對一線城市而言,數最多也僅僅溫飽線上也有充...
初入職場日常生活,企業一直無法留住老員工,這是為什么呢?138我梳理了在互聯網上,員工們對企業加薪和漲福利的二種工資待遇較為有興趣。加薪“加薪對一線員工太關鍵,要把蛋糕做大,提升總體工資待遇,創建全員保...
俗話說得好業務員的主動性是鼓勵出去的。好的薪酬福利鼓勵能給業務員產生驅動力。公司的銷售業績非常大水平全是來自一線業務員。因此,公司要想獲得更高的發展趨勢,務必制訂為一線業務員服務項目的合理性的薪酬制...