應屆畢業生實習期完畢后，藍領工人的薪酬早已顯著高過上班族的薪酬，并且差別將進一步放大。

新聞記者在對參與昨日龍年第一場大學生招聘主題活動的20好幾家企業訪談后發覺，僅有10%的招聘公司給出的藍領工人和上班族薪酬基本一致，90%的招聘公司給出的生產制造一線、技術性的藍領工人薪酬，均高過行政管理學類的上班族，在其中最大高于五百元/月，而更有一家家用電器公司表明，在她們那邊干上2-三年后，同等級、同樣狀況的藍領工人每月的薪酬至少 會比上班族高于一千元。

藍領工人現如今愈來愈昂貴

新聞記者在人才招聘會上見到，中冶天工上海市十三冶基本建設比較有限公司2020年為應屆生本科畢業生給出的薪資為2000元，但轉正定級以后挑選做藍領工人的和挑選做上班族的就顯著不一樣了，在其中藍領工人工作中，例如當場技術人員、土建施工員等工作中于生產制造一線、以專業技能為主導的工作人員，每月的全年收入在3000-3500元，而行政后勤、人力資源管理助手等的上班族月收益則可能在2600-3000元。

盡管上海市高博特應屆畢業生藍領工人和上班族收益的差別沒那么大，可能在300-400元中間，但承擔招騁的該公司有關人員表露，她們公司老板的薪酬現行政策會顯著向藍領工人歪斜，每每過年或過節老板會最先想起一線的員工，而且隔三差五會讓藍領工人員工覺得意外的驚喜?！叭缃袼{領工人越來越愈來愈昂貴，關鍵是有一技之長的藍領工人十分難找?！?/p>

中冶天工上海市十三冶的招聘人員稱，每一次參與招騁，接到80%的個人簡歷是規定“坐公司辦公室”的?！半m然藍領工人薪酬早已顯著高過上班族，但許多 在校大學生或是不怕苦，仍然挑選辦公環境和標準不錯、能夠按時上班的上班族工作中?！?/p>

而基本上全部被訪談的企業都覺得，伴隨著人力資本成本費的升高和供求焦慮不安關聯的加重，有一技之長的藍領工人薪酬毫無疑問會比上班族提高得迅速。

龍年應屆畢業生薪資有提高

昨日一共有80家機關事業單位參與龍年第一場上海大學畢業生盛典人才招聘會，主題活動共發布近百個職位。很多應屆畢業生新春一過就把活力集中化到找工作上，早上9時人才招聘會一開始，大家協同發展趨勢比較有限公司、上海市機電一體化設計方案研究室比較有限公司等著名企業貨攤前就排著了很長的隊伍。從領域看，工程建筑、車輛、新科技等領域的公司、尤其是大公司顯著受歡迎；而地產中介公司則遭受冷臉。

許多 參與招騁主題活動企業體現，2020年招騁總數會高過上年?；蹣蚣矣秒娖鞴?020年全年度準備招騁10名員工，而上年為7人。

人力資本成本費增漲以后，為了更好地吸引住大量有所作為的在校大學生，招聘公司陸續調高了應屆畢業生薪資。上海市高博特為2020年應屆生本科畢業生給出的薪資在2500元上下，上年在2000元上下?；蹣蚣矣秒娖鞴緸楸究飘厴I生給出的薪資3000元，也高過上年。

許多 參與招騁的在校大學生對2020年招騁薪酬覺得令人滿意。華東師大學漢語的小趙同學們表明，2020年許多 招聘公司為本科畢業生給出3000元月薪，“那樣的收益可以保持基本上日常生活。想高些收益，也要看之后發展趨勢”。