2012年，“收益”依然是大伙兒關心的熱門話題。依據聯合國組織發布數據信息表明，中國人均月收益為4134元，而絕大多數上班族因為“職位性價比高”降低，薪水還不上平均，薪水年年“上班族”。此外，藍領工人薪水持續增長，但是企業卻遭遇著藍領工人優秀人才“一才難尋”的局勢。對藍領工人的成見造成 了大學畢業生們寧做低薪上班族不做高薪職位藍領工人。

調研：白領工資“上班族”了

據在網上廣為流傳的《中國社會科學院公布2007年全國主要城市白領工資標準》表明，一二線城市的白領工資均值在5000元上下，二線城市在2000上下，中西部一些大城市的白領工資僅有1000上下，那樣的工資待遇，還達不上我國的平均月收益，應付日常花銷后，必定變成“月光族”。又緣何解決大部分花銷例如住房貸款、購車貸款、租金、商業保險等。怪不得上班族大呼薪水又“上班族”了。

目前，在我國物價水平持續增漲，薪水提高跟不上物價飛漲速率，日常生活成本費愈來愈高。而上班族絕大多數薪水都用在了日常生活成本費上，基本上沒什么盈余，歸屬感是急劇下降。往往薪水“上班族”，歸根究底取決于上班族收益稍低，因而，提升人均收入是重要。

意見反饋：寧做低薪上班族不做高薪職位藍領工人

對比上班族，藍領工人薪水較高，可依據調研意見反饋，大學畢業生寧可挑選低薪的上班族卻不肯挑選做藍領工人。又到招騁高峰時段，新聞記者走訪調查了成都市好幾家人力資源市場，她們都反映說人才招聘會上藍領工人優秀人才或是難以招到。一位人力資源市場的工作員告知新聞記者：“每一次人才招聘會中，行政文員、文秘人員等公司辦公室的工作中一直最悄然興起，無論學什么專業的大學畢業生都想面試做上班族，雖然有一些企業招騁藍領工人給出的薪水就3000元，而坐公司辦公室的白領工資僅有1500，乃至更低，但是或是變成大學畢業生們競相爭奪的目標”。

新聞記者還掌握到，寧做低薪上班族不做高薪職位藍領工人的狀況在大學畢業生中十分廣泛，緣故之一取決于她們都對藍領工人工作中都存有著一定的成見，覺得藍領工人便是一線的苦工員工，不但又累又苦，還沒什么升職室內空間。卻不知道藍領工人的含意早就發生了轉變，“新藍領工人”就是指不但通曉基礎知識、把握專業技術人員，還具有自學能力的應用性優秀人才。不管實際要求或是成長空間，都已經迎頭趕上“上班族”。