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曲一線公司員工福利
一線公司為員工提供全面的福利待遇，包括底薪（8000-10000元，具體面議）+績效+飯補，優(yōu)秀薪資可議。此外，還提供五險一金、年度調(diào)薪、帶薪年假、體檢、董事長紅包、團建旅游及節(jié)日禮品等。辦公環(huán)境舒適，設有員工食堂、宿舍及通勤班車，花園式環(huán)境宜人。公司注重員工發(fā)展，提供學習基金、全方位培訓體系及崗位“一對一”指導。團隊氛圍簡單和諧，工作氛圍認真上進，鼓勵互幫互助。這些福利措施共同構建了良好的工作環(huán)境，助力員工成長與發(fā)展。
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員工自費醫(yī)療費用可獲二次報銷
《在職職工醫(yī)療互助保障計劃》運行后，擁有京卡互幫互助優(yōu)惠卡的在職人員員工，從2020年1月1日起醫(yī)療保險報銷后起付線之上的自費一部分，最大可再費用報銷80%，每人每天數(shù)最多可享有100653元的診療補貼。婦女聯(lián)合...
上海市加班費要求是啥？
在一線城市中工作中必須擔負極在其中的生活壓力，針對許多年青人而言是在犧牲自己的身心健康來獲得更多支付，比如上海市區(qū)一線城市工作中加班加點是很一切正常的事兒，加班加點能夠獲得大量的錢財，加班加點的薪水...
2012我國薪酬調(diào)研分析：八零后九零后員工流失率高
一大數(shù)據(jù)中心公布的市場研究報告表明廣州市大學本科薪水一線城市中最少廣州市、深圳市辭職帶領跑一線城市，八零后、九零后員工員工流失率超三成。昨日，正略鈞策商業(yè)服務大數(shù)據(jù)中心公布的《二零一二年我國薪酬市場...
一線城市要薪4500，叫價太高嗎？
曾有網(wǎng)民在boss直聘社區(qū)論壇上爆曬自身在深圳工作的日常生活成本費：飲食搭配費一千元、差旅費260元、租金水電氣1500元、日常生活用品200元等。由此可見，4500的月薪針對一線城市而言，數(shù)最多也僅僅溫飽線上也有充...
2012年我國員工福利確保水準剛過分數(shù)線
2012年12月，一份名叫《中國公司員工福利確保指數(shù)值調(diào)查報告》的市場研究報告在北京發(fā)布。公布企業(yè)是中華全國總工會直屬機關的我國工運研究室、平安養(yǎng)老險股權有限責任公司、零點科學研究資詢集團公司。65.37---白...
怎樣對一線業(yè)務員開展薪酬鼓勵
俗話說得好業(yè)務員的主動性是鼓勵出去的。好的薪酬福利鼓勵能給業(yè)務員產(chǎn)生驅(qū)動力。公司的銷售業(yè)績非常大水平全是來自一線業(yè)務員。因此，公司要想獲得更高的發(fā)展趨勢，務必制訂為一線業(yè)務員服務項目的合理性的薪酬制...
同臺人才招聘會民工薪水3500 在校大學生起薪僅2000
近段時間，在網(wǎng)上一條“拖欠工程款比十年寒窗苦讀16年的大學生畢業(yè)薪水高”，造成了網(wǎng)民強烈反響。昨日，南京江寧區(qū)舉行了一場綜合型人才招聘會，新聞記者在現(xiàn)場發(fā)覺，用人公司給予的薪資待遇，民工一般在3500元上...
大學畢業(yè)生月薪增長幅度變緩 碩士研究生初學生就業(yè)月薪降低
昨日，市社保局發(fā)布了2012年蘇州市人力資源管理銷售市場一部分薪水具體指導價格，涉及到蘇州27個關鍵領域公司。數(shù)據(jù)信息表明，2012年該地企業(yè)員工平均月薪水為3717元，較2011年提高7%，新大學畢業(yè)在校大學生第一次...
我國漲薪比較慢的8大崗位 你有沒有中招了哪一個
長期性的意識成見下，藍領工人依然不是被高度重視的一群人，尤其是制造業(yè)企業(yè)的一線作業(yè)員。盡管近些年因為藍領工人難招，長三角、珠三角的技術工工資早已有顯著提高。但整體看來，生產(chǎn)流水線作業(yè)員的工資或是處在...
極具特色的員工福利 你享有過嗎？
公司為員工給予的員工福利，是薪酬管理體系的關鍵構成部分。與企業(yè)支付的工資不一樣，員工福利并不可以簡易地依據(jù)化學物質(zhì)的使用價值來考量它在員工心中中的影響力和它能夠產(chǎn)生的知名度。過去的逢年過節(jié)發(fā)物品，生...
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