近段時間，在網(wǎng)上一條“拖欠工程款比十年寒窗苦讀16年的大學生畢業(yè)薪水高”，造成了網(wǎng)民強烈反響。昨日，南京江寧區(qū)舉行了一場綜合型人才招聘會，新聞記者在現(xiàn)場發(fā)覺，用人公司給予的薪資待遇，民工一般在3500元上下，而大專文憑之上應(yīng)聘者則為2000元。

作業(yè)員初中文憑薪水3500元

昨天下午，南京市江寧區(qū)人力資源市場舉行的人才招聘會，有近百家公司入場招騁，在其中一半左右是生產(chǎn)型企業(yè)，這種企業(yè)最需要的便是一線工人，招騁總數(shù)都是在20人之上。該區(qū)域秣陵街道的一家金屬制造廠，當日一共招騁五個技術(shù)工種，在其中四個是一線作業(yè)員，各自為高速沖床刨床作業(yè)員、電焊焊接制做工、噴漆工和包裝工，文憑規(guī)定中學之上，薪資待遇為3500-5000元中間，全部職位交納五險一金，并且也有完全免費吃住，寢室有中央空調(diào)。工資待遇是非常好，可許多應(yīng)聘者感覺單位名稱有一些遠，不愿意去。

在一家德資公司展臺前，圍了許多應(yīng)聘者，這個企業(yè)當日招騁一線作業(yè)員，綜合性薪資待遇為3500-6000元，此外，年假、一季度獎、高溫費及其出色員工去法國進修等福利，吸引住了應(yīng)聘者響應(yīng)號召。“我看好的是去法國進修的機遇”，一位安徽省籍的年青應(yīng)聘者王躍詳細介紹，他看過許多企業(yè)，薪資待遇都類似，可是這個公司的福利最好是，因此 就投過這個企業(yè)。

許多在校大學生職位月薪2000

當日的人才招聘會，用人公司除開招騁一線工人以外，也有許多的公司辦公室職位，關(guān)鍵朝向?qū)？票究埔陨蠈W歷的應(yīng)聘者。前邊哪家金屬制造廠當日還有一個招騁技術(shù)工種是業(yè)務(wù)員，文憑規(guī)定專科之上，薪水為2000元，“大家就比民工差這么多嗎？”當日正德學院的大學畢業(yè)生劉偉偉前去找個工作，他學的工商企業(yè)管理技術(shù)專業(yè)，市場銷售職位也算專業(yè)對口，本準備網(wǎng)上投簡歷，可工資待遇與一線工人工資待遇差了這么多，覺得恨透了，準備去別的家看一下。

新聞記者跟隨他趕到了此外一家資本管理有限責任公司，現(xiàn)階段有兩個行政文員職位缺口，技術(shù)專業(yè)也專業(yè)對口，但是公司給予的工資待遇為1800-2500元，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先選擇，沒有工作經(jīng)歷的只有從低學起，上半年的月薪為1800元，后大半年會依據(jù)他的主要表現(xiàn)再明確薪酬規(guī)范。該企業(yè)還招騁一名行政文員，也規(guī)定專科本科以上學歷，薪水為2000元，并且或是單休。

“實在太致傷了”，江蘇經(jīng)貿(mào)崗位技術(shù)學校大學畢業(yè)生顧晨與同學們一起來找個工作，她們很早已來啦，各家企業(yè)離開了二遍，是有一些適合的職位，可工資待遇一般，令人很氣的便是，與民工的薪水相距非常大，讓她們有點兒尷尬。

權(quán)威專家：在校大學生成長空間更高

針對現(xiàn)階段招聘市場發(fā)生的這類狀況，新聞記者接著訪談了江蘇職業(yè)指導權(quán)威專家馮兵專家教授。馮兵強調(diào)，在校大學生薪水不太高的緣故是各個方面的，簡易用在校大學生與民工比照，實際上 沒有多少實際意義。有很多民工肩負著賺錢養(yǎng)家的義務(wù)，必須匯錢回家了養(yǎng)老服務(wù)養(yǎng)小，薪水低了，一家人的存活就是個問題，因此 她們在挑選工作中時，便會考量取得的薪水是否足夠一家人日常生活，因此 無形中逼著用人公司給與合適的薪酬。

而在校大學生由于沒有賺錢養(yǎng)家的義務(wù)，因此 對薪酬的規(guī)定相對性較低，并且她們現(xiàn)階段都還沒工作經(jīng)歷，不具有競爭優(yōu)勢，企業(yè)在用工上面有非常大的空間，因此就產(chǎn)生了畢業(yè)生就業(yè)薪水不太高的局勢。

但是馮兵還強調(diào)，這類低薪的狀況是臨時的，一般而言，在校大學生的成長空間更高，薪水的提高速率也迅速，追上民工的薪水并不會太難。拖欠工程款高過在校大學生并并不是一個普遍存在，在校大學生也情難忱一時的不平衡。