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員工薪資
員工薪資是指企業(yè)為獲得員工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償。
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2020年員工病事假期內(nèi)薪資待遇是如何的
請事假能夠說成員工沒法的事兒，那麼請事假是否就一定沒發(fā)該時間范圍的薪水呢？事假期內(nèi)薪資待遇也是怎樣？我今日為大伙兒產(chǎn)生“員工事假期內(nèi)薪資待遇是如何的”，期待能為您出示一些協(xié)助。一、員工病事假期內(nèi)薪資...
什么是責任薪資 什么叫無責任底薪
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市場銷售職位的績效考評及薪水如何設置？
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3月1日起，廣東省東莞市企業(yè)員工最低工資標準規(guī)范將從920元/月上漲至1100元/月。 員工薪資早就超1100元/月 中域電訊承擔招聘人才的申小妹告知新聞記者，該企業(yè)上星期參與了年之后的第一場人才招聘會，&l...
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辭職月薪水按天或是按月算
辭職月薪水按天或是按月算員工本人因素離職的，用人公司應該依照員工具體出勤率的時間及其加班加點時間的有多少來開展一定測算的，其月基本工資=月薪水÷21.75×具體出勤率日數(shù)。《勞動法》第四十四條 有下面情況...
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加班加點鐘頭基本工資規(guī)范如何計算鐘頭最少加班費怎么計算，要根據(jù)加班加點的時長和勞動人民的薪水明確，非歇息日、節(jié)假日日加班加點的，按員工薪水150%測算。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下面情況之一...
加班加點忘掉打卡簽到算不上加班工資合理合法嗎
加班加點忘掉打卡簽到算不上加班工資合理合法嗎加班加點忘掉打卡簽到算不上加班工資不是正規(guī)的個人行為，只需員工能證實自身加班加點的，用人公司應當付款員工加班工資，不付款加班工資是無端欠薪的情況。《中華人...
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