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員工薪資
員工薪資是指企業(yè)為獲得員工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。
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2020年員工病事假期內(nèi)薪資待遇是如何的
請事假能夠說成員工沒法的事兒，那麼請事假是否就一定沒發(fā)該時(shí)間范圍的薪水呢？事假期內(nèi)薪資待遇也是怎樣？我今日為大伙兒產(chǎn)生“員工事假期內(nèi)薪資待遇是如何的”，期待能為您出示一些協(xié)助。一、員工病事假期內(nèi)薪資...
什么是責(zé)任薪資 什么叫無責(zé)任底薪
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3月1日起，廣東省東莞市企業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范將從920元/月上漲至1100元/月。 員工薪資早就超1100元/月 中域電訊承擔(dān)招聘人才的申小妹告知新聞?dòng)浾撸撈髽I(yè)上星期參與了年之后的第一場人才招聘會(huì)，&l...
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增加上班時(shí)間的工資支付 勞動(dòng)合同法第四十四條有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪資酬勞： （一）分配員工增加上班時(shí)間的，付款高于薪水的百分之一百五十...
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辭職月薪水按天或是按月算
辭職月薪水按天或是按月算員工本人因素離職的，用人公司應(yīng)該依照員工具體出勤率的時(shí)間及其加班加點(diǎn)時(shí)間的有多少來開展一定測算的，其月基本工資=月薪水÷21.75×具體出勤率日數(shù)。《勞動(dòng)法》第四十四條 有下面情況...
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