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員工薪資
員工薪資是指企業(yè)為獲得員工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償。
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因疫情防控必須加班加點的加班費如何計算
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企業(yè)拖欠工資的賠付是什么樣的
企業(yè)拖欠工資的賠付是什么樣的在員工一切正常工作中下，勞動合同法中要求了如果有亂扣或是無端欠薪的，那麼應(yīng)當(dāng)賠付薪水中百分之二十五的經(jīng)濟補償。為維護保養(yǎng)員工根據(jù)工作得到勞務(wù)報酬的支配權(quán)，標(biāo)準(zhǔn)用人公司的工...
肺炎疫情期內(nèi)薪水該怎么辦
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北京市加班加點新標(biāo)準(zhǔn)是啥？
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一、企業(yè)欠薪孕期怎樣賠償托欠孕期女員工工資的，工作行政機關(guān)能夠勒令公司單位期限付款勞務(wù)報酬，貸款逾期不付款的，按應(yīng)收額度50%之上1倍下列的標(biāo)淮付款賠償費。《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人公司有...
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企業(yè)能夠代繳薪水的情況，企業(yè)不能夠代繳薪水的情況
一、企業(yè)能夠代繳薪水的情況在我國勞動合同法第50條要求，用人公司不可拖欠或是無端托欠員工薪水。這一要求是對員工薪水報酬權(quán)的法律法規(guī)維護。說白了“亂扣”，就是指用人公司無書面通知，扣除員工的勞動所得薪水...
加班工資的月薪水應(yīng)當(dāng)怎么計算
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