根據(jù)國(guó)務(wù)院的《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》今年 春節(jié)長(zhǎng)假測(cè)算至今年 2月2日，據(jù)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見(jiàn)》精神實(shí)質(zhì)，公司應(yīng)是增加暑假期內(nèi)不可以請(qǐng)假的員工分配調(diào)休，不可以布置調(diào)休的增加期內(nèi)薪水依照國(guó)家法定假日標(biāo)準(zhǔn)工資測(cè)算暨付款高于薪水的百分之三百的薪資酬勞；暑假之后肺炎疫情期間的薪水全國(guó)各地規(guī)范不一。
有關(guān)根據(jù)：《勞動(dòng)法》第四十四條
有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪資酬勞：（一）分配員工增加上班時(shí)間的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞；
（二）休息天布置員工工作中又無(wú)法布置調(diào)休的，付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞；
（三）法定休假日分配員工工作中的，付款高于薪水的百分之三百的薪資酬勞。