0755-86212290
工作日 9:00-18:00
- 首頁 >
- 新聞資訊 >
- 行業資訊 >
- 因疫情防控必須加班加點的加班費如何計算
因疫情防控必須加班加點的加班費如何計算
2021-09-09 17:15
員工因疫情防控必須加班加點的，企業應該依規付款加班費。
依據《勞動法》第四十四條要求：“有下面情況之一的，用人公司應該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：
（一）分配員工增加上班時間的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞；
（二）歇息日分配員工工作中又無法布置調休的，付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞；
（三）法律規定請假日分配員工工作中的，付款高于薪水的百分之三百的薪資酬勞。”
依據《勞動法》第四十四條要求：“有下面情況之一的，用人公司應該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：
（一）分配員工增加上班時間的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞；
（二）歇息日分配員工工作中又無法布置調休的，付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞；
（三）法律規定請假日分配員工工作中的，付款高于薪水的百分之三百的薪資酬勞。”
免責聲明:
本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯系我們進行刪除處理。
聯系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
上一篇：被防護的零工有薪水嗎
粵公網安備 44030502007904號