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員工福利被剝削可以勞動(dòng)仲裁
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公司拖欠工資沒(méi)錢簽合同怎么辦？
您好！關(guān)于“公司拖欠工資沒(méi)錢簽合同怎么辦？”的回復(fù)如下：公司沒(méi)有簽合同拖欠工資怎么辦這個(gè)問(wèn)題的解決方式如下:1、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄...
工地上干活不給工資怎么辦？
關(guān)于上述問(wèn)題的解析如下：工地的做法很明顯不合法的！你可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，員工的賠償要優(yōu)先清償。也可以向工地所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，討回工資的！1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用...
老板拖欠工資沒(méi)發(fā)該怎么辦
一、老板拖欠工資沒(méi)發(fā)該怎么辦1、老板拖欠工資沒(méi)發(fā)的，員工能通過(guò)下列方式維護(hù)自己的權(quán)益：(1)、職工和用人公司可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資。(2)、職工和用人公司協(xié)商不成的，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)...
公司拖欠工資怎么舉報(bào)，公司拖欠工資怎么舉報(bào)
您好！關(guān)于您咨詢的“公司拖欠工資怎么舉報(bào)，公司拖欠工資怎么舉報(bào)”問(wèn)題回復(fù)如下：用人單位拖欠工資的情況下，具體怎么舉報(bào)公司拖欠工資，首先勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途...
拖欠工資如何解決
一、拖欠工資如何解決1、用人公司無(wú)端亂扣員工工資的，員工能通過(guò)下列方式法律維權(quán)糾紛案件：(1)、職工和用人公司可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，能夠簽署合同書；(2)、職工和用人公司拒絕調(diào)解的，員工可以向勞動(dòng)...
2022非法用工造成殘廢企業(yè)不愿給一次性賠付要怎么辦
一、非法用工造成殘廢企業(yè)不愿給一次性賠付要怎么辦1、非法用工造成殘廢企業(yè)不愿給一次性賠償?shù)模瑲w屬于勞務(wù)糾紛，員工能通過(guò)下列方式法律維權(quán)：(1)、職工和用人公司可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，能夠簽署合同書...
工傷工資沒(méi)給發(fā)該怎么辦
一、工傷工資沒(méi)給發(fā)該怎么辦1、勞動(dòng)者在工傷停工留薪期限內(nèi)，用人公司不付款工傷工資的，員工能通過(guò)下列方式法律維權(quán)：(1)、員工可以和用人公司商議，協(xié)商一致的，能夠簽署工傷工資付款合同書;(2)、員工，能夠向人...
欠薪如何投訴
一、欠薪如何投訴1、員工被用工單位拖欠工資的，員工有可以向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。2、勞動(dòng)保障行政部門收到舉報(bào)后，一定要調(diào)研，維護(hù)保養(yǎng)勞動(dòng)者的合法權(quán)利。3、法律規(guī)定：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條二、欠薪如...
欠薪被員工告到勞動(dòng)部門的后果有什么
一、欠薪被員工告到勞動(dòng)部門的后果有什么1、用人公司托欠員工薪水，員工到勞動(dòng)局舉報(bào)的，假如欠薪客觀事實(shí)存有，用人公司擔(dān)負(fù)下列不良影響：(1)、由勞動(dòng)保障行政部門各自責(zé)令限期付款勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、員工薪水小...
老板欠工資老板跑路該怎么辦
一、老板欠工資老板跑路該怎么辦1、老板欠工資跑路的，員工能通過(guò)下列方式維護(hù)自己的權(quán)益：(1)、員工可以向勞動(dòng)監(jiān)督保障部舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)督保障部干預(yù)解決;(2)、員工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益;(...
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