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公司加班但是不給加班費,是違法的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其加班費。《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安...
您好,關(guān)于“沒簽訂勞動合同,辭職了不給工資怎么辦?”這個問題,我的解答如下:1.到勞動行政部門舉報。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在...
您好!單位拖欠工資是一個常見的問題,工資不發(fā)怎么辦,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3...
1.到勞動行政部門舉報。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要...
可以到用人單位所在地的勞動與社會保障局去投訴或可以到勞動與社會保障局去申請仲裁,通過法律途徑解決。法律依據(jù):1)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。2)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條...
在日常工作中,勞動者經(jīng)常會遇到老板拖欠工資的情況,無論是那種性質(zhì)的單位,只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同就都是屬于違法行為。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)侵犯了勞動者合法權(quán)益,那么就可以按照基本的處理渠道處理:1、你到...
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴...
關(guān)于上述問題的解析如下:單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))...
單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)...
對于"辭職公司拖欠工資怎么辦"回答如下1.要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。2.確認(rèn)勞動關(guān)系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補發(fā)工...