一、老板欠工資老板跑路該怎么辦

1、老板欠工資跑路的，員工能通過下列方式維護(hù)自己的權(quán)益：

(1)、員工可以向勞動(dòng)監(jiān)督保障部舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)督保障部干預(yù)解決;

(2)、員工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益;

(3)、假如牽涉到拒不支付勞務(wù)報(bào)酬罪的，員工能夠向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。

2、法律規(guī)定：

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條

二、公司拖欠工資提起訴訟需要準(zhǔn)備什么證據(jù)材料

按照規(guī)定，公司拖欠工資時(shí)，員工可以直接去申請仲裁，假如勞動(dòng)爭議仲裁無法解決的，可以及時(shí)去法院起訴。

但是，員工提起訴訟公司拖欠工資時(shí)，需要準(zhǔn)備上面的原材料：

1、起訴書。

2、證實(shí)被告方法律主體的原材料。

（1）被告方為自然人的，應(yīng)提交身份證件材料，如身份證或戶口簿等打印。

（2）被告方為法人或其他組織的，應(yīng)提交行為主體備案材料，如工商局營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或近三個(gè)月里的工商登記資料或社團(tuán)活動(dòng)法人登記證，另外還應(yīng)提交法人代表身份證明書或負(fù)責(zé)人憑證。

3、受委托委托起訴的，應(yīng)提交原告的委托授權(quán)書。

公民代理的，與此同時(shí)提交本人的身份證掃描件;律師代理的，同時(shí)提交法律事務(wù)所的公函和律師執(zhí)業(yè)證件的復(fù)印件。

4、證實(shí)工作合同法律關(guān)系或客觀事實(shí)勞動(dòng)法律關(guān)系存有的原材料，如勞動(dòng)合同書、工資條等。

5、勞動(dòng)爭議仲裁裁決書、送達(dá)回證、不予以受理通知書等證明勞動(dòng)法律關(guān)系早已通過勞動(dòng)爭議仲裁聯(lián)合會(huì)優(yōu)先解決的原材料。

6、與訴請有關(guān)的輔助材料。

根據(jù)《勞動(dòng)爭議主調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，老板欠工資跑路的，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)督保障部舉報(bào);向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;向公安機(jī)關(guān)報(bào)警等途徑維護(hù)自己的權(quán)益。我希望未盡事宜能對你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。